募集要項
- 募集背景
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バックオフィス市場の構造転換期において、革新的なサービスを提供する同社。SEVENRICH AccountingとBPIOの上位組織として「SEVENRICH ONE」を新たに立ち上げ、金融機関やSaaSベンダーとの「共創エコシステム」構築を通じて、市場の変革をリードしています。
この度、2028年に売上高40億円、従業員数250名体制という高い目標達成を見据え、組織の急拡大を支える体制を強化します。事業成長を人事面から強力に牽引し、組織の未来を共に創り上げていくHRBPを募集することになりました。
- 仕事内容
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経営陣や各事業の責任者と伴走し、事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うHRBPのポジションです。「採って終わり」の採用担当ではなく、組織と事業の成長を人事の側面からリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
●人事の枠を超え、事業成長に直接貢献
●急成長フェーズの組織づくりをリード
●制度設計から採用、育成まで幅広く挑戦
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
2028年に従業員数250名体制を目指す同社にて、事業計画に基づく人事戦略全般をリードします。採用、組織開発、制度設計など幅広い領域で、経営陣や事業責任者と密に連携しながら業務を進めます。
＜具体的な業務一覧＞
●HR戦略立案・組織開発
・事業計画に基づく要員計画の策定と実行
・自律的な人材が育つ環境や制度の設計
・新組織「SEVENRICH ONE」としてのカルチャー浸透施策の企画・実行
●採用戦略立案・実行
・採用要件定義から面談、クロージングまでのプロセス推進
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の強化
・候補者体験（CX）の向上と採用KPIの管理・改善
●タレントマネジメント・育成支援
・士業、BPO、DXなど多様な領域の実務を通じた育成サイクルの仕組み化
・現場経験を通じた自走力のある人材の育成サポート
◎0→1、1→10の環境で、未整備な状況を楽しみながら裁量を持って挑戦できます。
■この仕事で得られるもの
「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」というMISSIONを自らの手で体現していく手応えがあります。単なる人事施策の実行者ではなく、経営者の意思決定に伴走するパートナーとして、事業と組織の未来を創る当事者であるという実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、経営陣や事業責任者と直接対話しながら業務をキャッチアップします。士業、BPO、ファイナンス、DXといったグループ内の多様な専門知識に触れる機会も豊富です。将来的には、人事領域のスペシャリストとして専門性を深める道や、組織全体の戦略を担う幹部候補としてキャリアを築く道など、ご自身の志向に応じた多様なキャリアパスが拓かれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかに該当する方
・事業会社での人事経験（3年以上）
・人材・組織コンサルティング領域での実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京事務所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
アクセス：各線「渋谷駅」より 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの利用には社内規定がございます。詳細は選考にてご説明します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～700 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：80860円～162909円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 最大年2回
- 待遇・福利厚生
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■引っ越し支援制度あり ■パーソナルジム、飲食店社割あり ■健康診断 ■お客様のイベント参加（野球・サッカー観戦など）
■書籍購入制度 ■PC支給 ■慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1~2回
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
