募集要項
- 募集背景
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インバウンド領域に特化したHR×ITサービスを展開する同社。飲食・宿泊業界の慢性的な人手不足という課題に対し、採用プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」を提供し、事業を拡大しています。2025年には海外人材採用のDXプラットフォームもリリースするなど、新たな挑戦を続けています。
現在は部長1名、スタッフ1名の少数精鋭で管理部門を運営していますが、今後の更なる事業拡大を見据え、体制を強化するための増員募集です。次世代のコアメンバーとして、組織の成長を支える重要な役割を期待されています。
- 仕事内容
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急成長を遂げる同社の総務部門にて、労務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。
将来的には、管理部門のスペシャリストとして活躍できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス
●公認会計士の役員直下で専門知識を学べる環境
●経営に近い立場で規定整備などにも挑戦可能
■具体的な仕事内容
入社後まずは、OJTを通じて部長や先輩社員が丁寧に業務を教えます。総務部門の根幹となる、以下の業務から担当していただきます。
●初期の業務
・給与計算のサポート、勤怠管理
・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など）
・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き
・備品管理、郵送物対応などの総務全般サポート
・情報システム関連の業務サポート
▼将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、より専門性の高い業務へ挑戦できます。
●キャリアアップ後の業務例
・給与計算全般（社労士との連携）
・労働基準法などコンプライアンス関連の対応
・契約書管理（内容確認、弁護士との連携）
・社内規定の制定・改定サポート
・チームメンバーの指導・育成
■この仕事で得られるもの
「管理部門のスペシャリストとして育てていきます」という上長の言葉通り、同社では社員の成長を力強く後押ししています。公認会計士の資格を持つ役員の直下で、専門的な知見を吸収しながら、労務、総務、法務と、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高めていくことが可能です。「今の環境では成長実感がない」と感じている方にとって、自身の成長が会社の成長に直結する手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、部長や先輩社員がマンツーマンで指導します。未経験からでも安心して業務を始められる体制です。
同社には「7年でマネージャー」という明確なキャリアパスがあり、スタッフからリーダー、チーフリーダー、そしてマネージャーへと着実にステップアップできる道筋が描かれています。ルーティン業務だけでなく、会社の仕組み作りに携わるなど、成長に応じた挑戦の機会が豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・基本的なPCスキル
★未経験歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
【アクセス】
東京メトロ新橋駅：徒歩2分
JR線新橋駅：徒歩3分
都営地下鉄大江戸線新橋駅：徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：205817円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：74183円 超過分は全額支給
6ヶ月に一度の査定があり、成果に応じて昇給のチャンスが常に用意されています。
ご自身の頑張りがスピーディに給与へ反映される環境です。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定給付企業年金）
■各種研修制度（導入研修、OJT、メンター制度など）
■書籍購入制度
■健康診断
■社内表彰制度
■PC・携帯電話貸与
■会員制リゾート施設利用可
■時短社員制度
変動手当：住宅手当 上限55000円（支給基準は当社規定による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
・昨年度の支給実績／平均2ヶ月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年2回（6ヶ月ごとの査定による）
※個人の成果や成長に応じて、スピーディな昇給が可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長）
