募集要項
- 募集背景
- 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸に、人材採用を支援するプラットフォーム事業などを展開している同社。市場が拡大する食・宿泊業界の慢性的な人手不足という課題に対し、独自のサービスで貢献しています。近年では海外人材の採用支援サービスも新たにリリースするなど、設立以来、右肩上がりの成長を遂げています。今回は、この事業の急拡大を支えるため、管理部門の体制を抜本的に強化。その中核を担う財務経理部門にて、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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財務経理部門のマネージャー・部長候補として、日々の決算業務から経営数値の管理、さらには経営層への戦略提言まで、組織の根幹を支える重要な役割を担います。急成長する事業を、財務・経理の側面からリードしていくポジションです。
＜おすすめポイント＞
●執行役員直下で財務戦略を直接学べる環境
●経理・財務・管理会計の3領域で専門性を深化
●圧倒的なスピード感でキャリアアップと裁量権を獲得
■具体的な仕事内容
お任せするのは、財務経理部門の統括業務です。これまでのご経験を活かし、プレイングマネージャーとして部門を牽引していただきます。
●月次・年次決算業務の統括
仕訳の入力・管理から決算業務全般のマネジメントまで、正確かつ迅速な経理プロセスの実現にコミットします。
●組織・メンバーのマネジメント
部門メンバーの育成や業務進捗の管理など、チーム全体のパフォーマンス向上をリードします。
●資金管理・財務戦略
会社のキャッシュフローを安定させるための戦略を立案。資金調達や資産運用など、企業の財務基盤を強化する役割を担います。
●管理会計の高度化
予算の策定や実績との比較分析を通じて、経営判断に不可欠なデータを提供。分析資料の高度化を図り、経営層への戦略的な提言を行います。
■この仕事で得られるもの
このポジションの直属の上長は、公認会計士の資格を持つ管掌執行役員です。そのため、日々の業務を通じて、財務戦略の立案や監査対応、高度な会計処理といった専門性の高い知識と視点を直接吸収できます。また、同社には自ら手を挙げた業務には積極的に任せるという挑戦を歓迎する風土があります。圧倒的なスピード感で経理・財務・管理会計の3領域すべてにおけるスキルを磨き、自身の市場価値を高めていける環境です。
■教育・キャリア
入社後は、まずマネージャー候補として部門の統括をお任せします。将来的には、財務経理部門のトップである部長として、組織全体の戦略立案とメンバーマネジメントに責任をもって携わっていただくことを期待しています。公認会計士である執行役員から直接指導を受けながら、経営の根幹を担うプロフェッショナルとして成長できるキャリアパスが描けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・年次決算のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
【アクセス】
東京メトロ新橋駅：徒歩2分
JR線新橋駅：徒歩3分
都営地下鉄大江戸線新橋駅：徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：285817円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104183円 超過分は全額支給
6ヶ月に一度の査定があり、成果に応じて昇給のチャンスが常に用意されています。
ご自身の頑張りがスピーディに給与へ反映される環境です。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定給付企業年金）
■各種研修制度（導入研修、OJT、メンター制度など）
■書籍購入制度
■健康診断
■社内表彰制度
■PC・携帯電話貸与
■会員制リゾート施設利用可
■時短社員制度
変動手当：住宅手当 上限55000円（支給基準は当社規定による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
・昨年度の支給実績／平均2ヶ月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年2回（6ヶ月ごとの査定による）
※個人の成果や成長に応じて、スピーディな昇給が可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長）
