募集要項
- 募集背景
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インバウンド領域におけるHR×ITサービスを軸に事業を展開する同社。食産業や宿泊業界が抱える人手不足という社会課題に対し、プラットフォームを通じて解決策を提供しています。2025年には海外人材採用のDX支援サービスを新たにリリースするなど、市場のニーズを的確に捉え、成長を続けています。
今回は、今後の更なる事業拡大を見据え、組織基盤を強化するための募集です。将来的に総務部門を牽引する次世代のリーダーとして、同社の成長を支える活躍が期待されます。
- 仕事内容
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インバウンド領域で独自のHRサービスを展開する同社にて、総務部門のマネージャー・部長候補としてご活躍いただきます。
労務・総務業務全般に加え、メンバーマネジメントにも携わり、組織の中核を担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営層と近い距離で組織作りに携わる
●労務・総務・法務と幅広い経験を積める
●公認会計士の役員直下で専門性を磨く
■具体的な仕事内容
ご経験や得意領域に応じて、以下の業務を徐々にお任せします。将来的には総務部門全体を統括する役割を期待しています。
●担当業務
労務・総務業務を中心に、法務関連やメンバーマネジメントまで幅広く担当します。
●具体的な業務一覧
・労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など）
・労働基準等コンプライアンス対応
・契約書管理（内容確認、弁護士連携）
・法務関連業務（反社チェック等）
・社内規定の制定・改定のサポート
・チームメンバーの指導・育成
●仕事のポイント
◎現在は部長1名、スタッフ1名の少数精鋭組織です。そのため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務改善や仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■この仕事で得られるもの
「バックオフィスにいると成長実感が得にくい」と感じている方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。急成長を遂げるベンチャー企業ならではのスピード感の中、日々の業務を通じて会社の成長をダイレクトに感じられます。守りの業務だけでなく、事業拡大を支える攻めの管理部門として、自身の介在価値を実感できる手応えがあります。
■教育・キャリア
入社後は、総務部長や先輩スタッフが直接指導を行います。また、公認会計士である管掌執行役員直下の組織であるため、専門的な知見を学びながら、管理部門のスペシャリストとして着実に成長できる環境です。まずはマネージャーとして経験を積み、3年後には部長として部門全体を統括し、経営の一翼を担うディフェンスリーダーへとキャリアアップすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算業務または総務業務2年以上
・メンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
【アクセス】
東京メトロ新橋駅：徒歩2分
JR線新橋駅：徒歩3分
都営地下鉄大江戸線新橋駅：徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：285817円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104183円 超過分は全額支給
6ヶ月に一度の査定があり、成果に応じて昇給のチャンスが常に用意されています。
ご自身の頑張りがスピーディに給与へ反映される環境です。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定給付企業年金）
■各種研修制度（導入研修、OJT、メンター制度など）
■書籍購入制度
■健康診断
■社内表彰制度
■PC・携帯電話貸与
■会員制リゾート施設利用可
■時短社員制度
変動手当：住宅手当 上限55000円（支給基準は当社規定による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
・昨年度の支給実績／平均2ヶ月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年2回（6ヶ月ごとの査定による）
※個人の成果や成長に応じて、スピーディな昇給が可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長）
