募集要項
- 仕事内容
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ホテル管理部門マネージャーインターナショナルホテルの運営を、管理部門から支えるマネージャーポジション。
人事・総務・経理を横断し、ホテル運営の中核を担っていただきます。
小さな組織になりますので、専門分野はありつつも、部署内の他業務もマルチにサポート頂きます。
【業務内容】
●人事
・人事管理（採用・人材育成は除く）
・労務管理（労働基準監督署への届出含む）
・勤怠管理
●経理
・購買システム管理（登録・債務確認など）
・仕訳・購入仕訳伝票作成
・売上月報作成
・請求書作成
・帳票管理
●総務・その他
・社宅・借上社宅管理
・設備・備品等資材の管理
・契約締結・契約書管理
・システム関連申請・管理・運用サポート
・ワークフロー申請・承認
・データ管理・重要書類管理
・親睦会運営
・その他付随業務
※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門（総務・人事・経理等）のご経験 3年以上
・パソコンスキル（Word、Excel等）
- 歓迎
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・ホテルでの就業経験
・自動車免許
・マネジメント経験
近々マネージャーを目指す方等のチャレンジもお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 和歌山県
- 勤務時間
- 週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）
- 年収・給与
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●月給 380,000 円 - 460,000円（年収600万円～736万円）
※ご経験により優遇・前職条件考慮
※管理職につき、時間外手当対象外、深夜勤務手当等別途支給
- 待遇・福利厚生
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・単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり
・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進 等）
・制服貸与・靴代補助
・永年勤続表彰
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・グループホテル宿泊・食事 優待利用
・健康診断
・子育て支援
- 休日休暇
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・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度
・特別休暇
（結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等）
・育児休業 ※取得実績 女性、男性あり
・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒2次面接（オンライン又は対面）
※ポジションにより面接回数の増減がある場合も有り。
※面接は最低1回は現地対面必須（遠方の場合は一次面接をWeb実施で検討）
