募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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国内のマザー工場（群馬県富岡）で製造技術の基盤を固め、インド新工場にて立上げ・量産安定化・人材育成を一気通貫で関る、グローバルに活躍いただくお仕事です。【業務内容】
■国内配属期間（入社後1~3年程度）
海外駐在に向けて実務指導のベース習得および国内関連部門との信頼関係を構築するため以下の業務に従事いただきます。
・国内工場（群馬県富岡市）での生産技術業務全般
・設計移管、設計変更、維持改良、不良解析等の実務と関連社内システムの習熟
・関係部門（設計・品質・調達等）との協業と連携
・海外拠点を想定した業務フロー・ルールの理解
・必要に応じてインドへの出張業務
■海外駐在期間（1~3年後）
適性・習熟状況を踏まえ、海外拠点（インド・ハリヤナ州）へ駐在いただきます。
・インド現地工場での医療機器製造の生産技術業務
・現地インド人スタッフの教育・指導
・新規製造ライン立上げ・設備導入支援
・本社・国内工場ほか関連拠点との連携、通訳、レポーティング
【本ポジションの魅力や将来的なキャリアパス】
インドは急速な経済発展を遂げており、ビジネスと国の成長を肌で感じながら働くことができる環境です。
特に医療機器市場の拡大と現地生産化の流れが進んでおり、Make in Indiaの事業環境の中で、現地製造体制の構築・高度化に直接貢献できる点が大きな魅力です。
日本での経験をベースに、より広い視野と裁量を持って活躍することが可能で、現地工場での業務を通じて、事業拡大の最前線に関わる経験を積むことができます。
現地工場では相互理解をベースとした関係構築がしやすい環境で、チームでの成果創出に集中できる点も本ポジションの魅力です。
本募集ではインド工場勤務を前提としていますが、一定期間のインド駐在の後、ご本人の意向次第では別の海外製造拠点勤務の可能性もあり、将来的には、インド駐在で培った経験をもとに、他海外拠点への展開支援、グローバル標準化の推進、マルチプラントの中核人財としてのキャリア形成も期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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・将来的に中長期のインド駐在が可能な方
・製造業における工場内での製造技術の実務経験を3年以上お持ちの方
※工場で製造に関わる製品開発、保守、品質保証、生産等のご経験者も対象とします。
・英語での実務経験1年以上
- 歓迎
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・海外にて機器製造の生産ラインに関わる複数年の実務経験（医療機器に限らず）
・インド渡航か在住経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・異文化を尊重し円滑な協働ができる方。
・現場に入り課題を把握し、柔軟な発想で改善策を実行、周囲を巻き込み定着までやり遂げられる方。
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 製造技術・生産技術
- 勤務地
- インドハリヤナ州、群馬県富岡市
- 勤務時間
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8:40～17:20
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00の間でコアタイムを除く時間
実働 7時間40分
休憩 60分（休憩(1)12:10～13:00 (2)15:10～15:20）
残業 月10～15時間程度
※海外勤務時は赴任先現地法人の就業規則及び関連規程に基づく
- 年収・給与
- 【年収】550万円 ～ 950万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】
家族手当(配偶者)：24,400円/月
家族手当(子) ：１人につき13,400円/月
地域手当 ：16,800円～45,000円/月 (世帯状況や居住地により異なる)
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可
・休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
・自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
・その他：保養所、レジャー施設優待など
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日126日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 ステップアップ休暇 リフレッシュ休暇 結婚特別休暇 忌引休暇 配偶者出産休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 等
