経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
シニアエンジニアリングマネージャー《プラットフォーム領域◆高年収~2,200万円◆リモートOK》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月25日~7月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/06/25 ~ 2026/07/08)
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
シニアエンジニアリングマネージャー《プラットフォーム領域◆高年収~2,200万円◆リモートOK》
大手日系IT企業
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【数百万ユーザー規模のグローバルプラットフォームを牽引】
高トラフィック領域における戦略策定から開発推進、組織マネジメント、経営層連携およびインセンティブ領域の企画を担うポジションです。
<主な仕事内容>
・プラットフォーム戦略策定・実装のリード、顧客価値創出
・エコシステムプラットフォームの安定運用・品質向上・新機能開発・機能改善
・プラットフォーム戦略・ロードマップ・運用計画の策定
・ステークホルダー連携の推進
・チームマネジメント・次世代リーダー育成・キャリア支援
・組織文化の形成、サービス・組織の継続的成長・品質向上
・予算管理・投資判断による財務責任の遂行
<注目ポイント・魅力>
・グローバル規模で数百万人に影響するコアプラットフォームをリード
・高トラフィック領域の戦略策定からロードマップ推進までを担うポジション
・多文化チームを率い、次世代リーダー育成にも関与
・多様な事業部門の経営層と直接連携
・高い裁量のもと、インセンティブ領域の進化をリード
・リモート×フレックス勤務OK
・年収~2,200万円の高報酬パッケージ
応募資格
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- 必須
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・20名以上の多文化チームのマネジメント経験(8年以上)
・高トラフィック環境下でのプラットフォームの構築・運用経験
・本番環境における障害対応の責任感・対応力
・各レベルのステークホルダーとの対応経験(経営層含む)
・ビジネスと技術の両面理解による意思決定・合意形成力
・学士号
・流暢な日本語力
雇用形態
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雇用形態:正社員
勤務地
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勤務地:東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間
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勤務時間:フレックスタイム制度あり
年収・給与
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年収:1,500万円~2,200万円
休日休暇
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休日:土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
会社概要
社名
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大手日系IT企業
事業内容・会社の特長
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・多種多様なビジネスを国内外で展開する日本を代表するグローバルITカンパニーです。
・特にフィンテック分野において、国内トップクラスのシェアと実績を有しています。
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