募集要項
- 仕事内容
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■同社では、基幹業務を支える SAP システムを活用していますが、法令改正や事業環境の変化に応じて、業務プロセスおよびシステム要件の見直しが継続的に求められています。
今後は、現場の業務課題を構造的に整理し、将来あるべきプロセスを描いたうえで、それを SAP 上でどのように実現するかを定義できる“上流エンジニア”の役割がより重要になります。
単にシステム改修を依頼するだけでなく、現場と開発をつないで業務変革を支えるため、要件定義をリードできる方を同社は募集しています。
営業支援、受発注、購買、経理、財務などの業務部門と連携し、業務課題の整理、要件定義、業務プロセス設計を担当していただきます。
SAP で実現すべき機能の整理、Fit / Gap の検討、改修方針の策定など、上流工程を中心に推進していただきます。
【具体的には】
・業務部門へのヒアリングおよび現状課題の整理
・あるべき業務プロセスの検討および可視化
・SAP および関連システムを俯瞰した業務全体の課題検討および要件整理
・改修方針の策定、改修担当者への指示およびレビュー
・基本設計書の作成およびレビュー
・テスト計画の策定および受け入れテストの支援
・プロジェクト推進および関係部門との調整
・DX の観点からの業務改善提案
＜プロジェクト例＞
社内の SAP 利用部門および各部門長など
※主な対象部門：財務経理部門、業務購買部門、経営管理部門、事業管理部門、内部監査部門 など
SAP バージョンアッププロジェクト、リース会計基準適用プロジェクト、収益認識基準変更プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・SAP システムの要件定義または基本設計の経験（5 年以上）
・財務会計／管理会計の両方（FI／CO 両方）、ロジスティクス（SD、MM のいずれか）領域の業務知識
・業務部門との折衝およびヒアリングの経験
・Fit／Gap 分析および業務プロセス整理の経験
・基本的なプロジェクト推進スキル（スケジュール管理、課題管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00 - 19:30
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当、役職手当、残業手当、休日・深夜勤務手当、通勤手当、在宅手当、社員持ち株奨励金
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始（12月30日?1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）
