募集要項
- 仕事内容
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■採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務を担当していただきます。
【具体的には】
■採用業務
新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。
■人事制度全般の設計・運用
会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用が期待されます。評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。
■人事研修の企画・実施
社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
・人事経験
・人材業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:05（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 、営業所手当、ライフプラン手当、駐車場(無料)、社員食堂完備(食事代補助)、制服貸与(クリーニング代補助あり)
【待遇・福利厚生】
退職金、定期健康診断やメンタルヘルス相談会、各種クラブ活動、労働組合
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）夏季休暇、年末年始（それぞれ9日程度の連休あり）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、連続休暇、GW休暇、配偶者の出産休暇など
