募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経理から人事総務まで幅広く統括／マネジメントスキルを発揮【職務概要】
同社の管理部長候補として、経理業務をメインに人事総務の幅広い業務を担当し、メンバーのマネジメントを行います。
【職務詳細】
・月次、年次決算に関する業務全般
・仕訳、伝票処理のチェック管理
・営業管理（売上・売掛金管理、仕入／買掛金管理）
・税務、各種申告補助業務、資金運用
・原価計算及び管理、予算策定、監査法人対応、決算報告書作成業務
・経営報告・提案
・人事労務管理
・人材開発／組織開発施策の実行
・労務リスクの未然防止、法改正対応
・就業規則、各種人事制度の整備
・人事評価制度・報酬体系のアップデート
・日常的な労務業務全般の統括
・組織課題の可視化と改善提案
・管理部門以外の部署との連携、サポート業務
・社内で発生する庶務 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における財務／経理の経験（目安5年以上）
・総務人事の業務経験
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許
【尚可】
・製造業における財務／経理の経験
・会計事務所での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 改善や提案を積極的に行える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京田辺市草内当ノ木1-3
近鉄京都線「大久保」駅より車で12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績4ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持株会制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数121日、同社カレンダーによる。（・夏季休暇（3日）・年末年始（5日）・特別休暇（慶弔休暇ほか））
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→WEB適性検査→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
