募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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京都大学発の注目スタートアップ。採用と制度の両面から人事の土台を構築する。【職務概要】
同社は京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。本ポジションでは人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担っていただきます。
【職務詳細】
＜採用＞
・研究者、エンジニア、コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理、エージェント対応、クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援
＜人事制度＞
・等級、評価、報酬制度の運用、改善補助
・就業規則、社内規程類の整備、更新
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務の実務経験3年以上
・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験
・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験
・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり）
【尚可】
・採用、制度の両方に経験がある
・理系、研究職採用の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市左京区吉田本町36番地 国際科学イノベーション棟西館1階104号室 スタートアップオフィス2号室
京阪本線「出町柳」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（標準的な労働時間：9時00分～18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日～)
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
