募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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成果が評価される人材ベンチャーで営業に挑戦★【職務概要】
・クライアントへのフォロー営業を中心に、介護の人材派遣の新規開拓、就業スタッフのフォローをご担当いただきます。
【職務詳細】
・クライアントへのフォロー営業
介護施設や病院など既存の取引先へ定期的に訪問し、人材ニーズや現場の状況をヒアリング。派遣スタッフのフォローや今後の採用計画の確認などを行います。
・新規開拓営業
社内の企画部門から提供されるリストをもとに、介護業界の企業・施設へ電話や訪問でアプローチ。人材不足に悩む施設へ、派遣サービスのご提案を行います。飛び込み訪問は少なく、テレアポが中心です。
・スタッフのフォロー
介護施設で働く派遣スタッフと定期的に面談を行い、勤務状況や悩みなどを丁寧にヒアリング。スタッフが安心して働けるようサポートし、施設との円滑な関係づくりを支えます。
【魅力】
社員の声が反映されやすく、新サービスや業務改善の提案が通りやすい風土。設立5年で売上75億円を達成するなど成長中で、キャリアに沿った納得感のある評価制度も魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの営業経験や個人で数字を追っていた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島2丁目1-31 京阪堂島ビル6階
JR東西線「北新地」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分-18時30分 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:360万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績連動型（設立以来5期連続で支給）
昇給:年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、財形貯蓄制度、各種研修（マネージャー研修、階層別研修など）、達成会（月に1回、目標を達成した拠点ごとに会社負担で達成会を開催しています）など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
