募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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転勤なし／大手企業との取引あり／有給取得実績80％【職務詳細】
1）既存顧客や新規引合いに対して顧客ニーズを的確に捉え、同社加工機と連携した生産性向上システムを提案。
2）提案受注後のシステム設計(VBAソフト自社開発または外注ソフトの仕様策定)、必要機材の選定やテスト。
3）同社加工機の納品に合わせてシステムを納入し、立上げからアフターまでのトータル的な運用サポート。
■システム提案の例：システムキッチンの部材カット工場の効率化
▽今まで
・部材カットは手作業で行い、原板から何枚の部材がカットできるかは従業員の経験やカンコツに依存。
・加工には相当の時間がかかり、作業ミスによる寸法間違いや部材の過不足が頻繁に発生していた。
▽同社の自動加工機と板取システムの導入後
・カット配置を専用ソフトで自動計算し、最適な歩留まりのデータをQR化して加工機で自動カット。
・作業者が配置を考える時間と寸法入力の時間が不要で、誰でも早く正確に歩留の良い生産ができる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
機械とソフトの総合的な知見をもってお客様と「ものづくり」を熱く語ることができる人で
以下いずれかに当てはまる方
・VBAの基礎知識、知見がある方
・システム全般に渡る広い知識、知見があるか
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市瑞穂区内浜町31-25
地下鉄名城線「堀田」駅から徒歩11分
名鉄名古屋本線「堀田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給（月額上限38，000円）、家族手当、退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）、営業手当、団体保険、リゾート会員（穂高ビューホテル等）、育児休業（取得実績あり）、財形貯蓄、退職金共済加入
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日117日、土曜、日曜、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
