募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
★東証プライム上場★経営の安定性があり、右肩上がりに成長中！働き方◎【職務概要】
同社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の設計図を描き、その運用をリードします。単なる採用担当に留まらず、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、攻めの採用を実現するためのスキーム構築を一気通貫で担当します。
【職務詳細】
年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持って担当します。
1. 採用スキームの構築・自走
・戦略的チャネル選定：ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、媒体等の最適なポートフォリオの組み立てと管理・運用。
・選考フローの最適化：各ポジションに応じた独自の選考プロセスの設計、候補者体験（CX）の向上と効率化の両立。
2. データドリブンな改善とブランディング
・KPI管理・分析：各ステップの歩留まりの可視化、データに基づいたボトルネックの特定と改善施策の実行。
・採用ブランディング：候補者に選ばれるためのコンセプト設計、コンテンツ企画、イベント実施など。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社での中途または新卒採用の実務経験
・人材紹介会社やRPO等での採用コンサルティングまたは法人営業経験
・第一種普通自動車運転免許
【尚可】
・大規模採用のオペレーション設計経験（年間を通じて多数の母集団を管理し、ミスなく効率的に選考を回すATS活用などの仕組みを構築した経験）
・プロジェクトマネジメント経験（役員や現場のマネージャーを巻き込み、採用要件の定義や面接官トレーニングを推進した経験）
・数値分析経験（採用単価（CPA）やリードタイムなどの分析に基づき、予算の最適化を行った経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム 13：00～14：00）
【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額268600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
