プロダクトマネージャー
【宮城:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-408782155
NEWプロダクトマネージャー

【宮城:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

クオリティソフト株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
自社クラウドサービスの成長を牽引するプロダクトマネージャー
【職務概要】
同社が自社開発する、国内外55ヵ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」および関連製品のプロダクトマネジメント業務を担当します。

【職務詳細】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定:市場調査やユーザーヒアリングに基づいた、中長期的なビジョンの構築。
・要件定義・仕様策定:解決すべき課題の特定、PRD(プロダクト要求仕様書)の作成。
・進捗・優先順位管理:開発優先順位の決定、リリースまでの進捗管理、およびステークホルダーとの調整。
・データ分析:リリース後の効果検証、KPIのモニタリング、および改善施策の立案。
・バリューチェーンの最適化:製品の生産から販売に至るまでの各活動においての課題の特定、最適化の立案。

【ミッション】
「Why(なぜ作るのか)」にこだわり、本質的な課題解決を追求することで、プロダクトの価値を最大化させることが求められます。強いビジョンをロードマップに昇華させ、現実のものとする推進力が期待されるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITプロダクトのマネジメント、またはディレクションの実務経験
・エンジニアやデザイナーと協働し、技術的な制約を理解した上で仕様を決定できる能力
・複雑な課題を構造化し、論理的に説明できるドキュメンテーションスキル
・コミュニケーションスキル(社内外のステークホルダーとの合意形成能力)
・定量的・定性的なデータに基づき、意思決定を行った経験

【尚可】
・現場でのプロダクトオーナー(PO)経験
・新規事業の立ち上げ、またはプロダクトの急成長期におけるPdM経験
・スクラム開発等のアジャイル開発手法への深い理解
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「Why(なぜ作るのか)」にこだわり、本質的な課題解決を追求できる方
・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら手を動かして状況を打破できる推進力のある方
・チームメンバーやステークホルダーに対し、誠実なコミュニケーションを取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更なし))
勤務地
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル 4F
仙台市地下鉄南北線「勾当台公園」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:1日あたり8時間)※コアタイム 10:00~15:00(月曜日のみ9:00~14:00)
年収・給与
年収:490万~620万程度
月給制:月額305600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(給与改定)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定支給/片道1.5km以上)、企業年金基金、退職金制度、時短勤務制度、個人評価面談(半期毎)、社外福利厚生サービス(リロクラブ)、クラブ活動・イベント活動費補助、自己啓発支援(資格取得報奨金制度/自己啓発助成金)、U・Iターン支援(引っ越し代補助)、お誕生日プレゼント
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度1~10日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休業
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接・適性テスト ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
クオリティソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウドによるエンドポイントセキュリティ対策およびIT資産管理のためのソフトウェアの研究、企画、設計、開発
■ドローンソリューション関連事業

【会社の特徴】
同社は、クラウドによるエンドポイントセキュリティ対策およびIT資産管理のためのソフトウェアの研究、企画、設計、開発を行っている会社です。
社員がチャレンジすることに会社全体で後押しをすることで、自らの成長や自信も増し、チャレンジング意欲が更に高められる環境です。
入社オリエンテーション、新人研修、情報セキュリティ等、Eラーニングや外部講師を招いた各種研修を実施していたりと、社員の能力向上を支援しています。
また、多様化する個人の価値観に対応するため、枠にとらわれないワークスタイルを実現しています。
設立
1984年2月24日
資本金
1億1203万5000円
売上高
-
従業員数
172名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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