プラントエンジニアリング
【新潟】ガス導管設備のプロジェクトマネジメント(長岡市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-408767787
NEWプラントエンジニアリング

【新潟】ガス導管設備のプロジェクトマネジメント(長岡市) ※土日休み ※年間休日120日以上

石油資源開発株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
オーナーの立場でエネルギーインフラの未来を創る。
【職務概要】
同社が新規に計画するガスパイプラインやガス供給ステーション等のインフラ関連設備の建設において、オーナーの立場で事業化検討から設計、操業計画立案、建設工事のプロジェクトマネジメント全般を担当します。

【職務詳細】
・インフラ関連設備建設における事業化検討
 概念/基本/詳細設計の実施
・操業計画の立案および建設工事の管理業務
(プロジェクトマネジメント)
・関係官公庁との折衝および許認可業務の遂行
・運用中インフラ設備の更新・改造に関する設計および建設工事の管理業務

【担当業務の魅力】
同部署は社会インフラの中核を担い、日々の業務を通じて地域と産業を支えている手応えを得られます。設計などの机上検討から現場での建設まで一連の工程に携わることで、「インフラを実装する」ことを実感できる点が特長です。安全・安定供給という明確な使命のもと、幅広い技術経験を積むことができ、設備完成時の達成感が大きいことも魅力の一つです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・国内外エネルギー、石油、ガスプラントのエンジニアリング、建設工事での実務経験(5年以上)
・国内のエネルギー関連会社、またはエンジニアリング会社における設計、もしくは建設工事の実務経験(5年以上)
・Microsoft Office等、一般的な業務アプリケーションに関するスキル

【尚可】
・インフラ関連設備(発電設備、ガス気化設備等)または石油、ガスプラントのFEED/EPCにおけるLead Process Engineerの実務経験
・上記プロジェクトにおけるProject Manager/Engineering Managerの実務経験
・甲種ガス主任技術者(将来的な取得意欲があれば可)
・英文技術資料(設計資料、調達品仕様等)が理解できるレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月(条件変更無し))
勤務地
新潟県長岡市東蔵王2-2-83
信越本線「北長岡」駅から徒歩11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間:7時間35分 フレックスタイム制
年収・給与
年収:560万~920万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、海外勤務の場合駐在に係る諸手当、退職金制度、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員持ち株制度、他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇(入社半年後13日~20日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面談(Web)→適性検査→二次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
石油資源開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
石油、天然ガス、その他のエネルギー資源の探鉱、開発、生産、販売と、これらに関連する掘削などの請負事業、再生可能エネルギー資源の開発等

【会社の特徴】
同社は石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、日本の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。
一方、気候変動に対する世界的なカーボンニュートラル社会に向けた動きなど、近年の石油・天然ガスをめぐる市場環境や社会は大きく変化しています。また、ESG(環境、社会、ガバナンス)に対するステークホルダーの関心の高まりなどを受け、持続可能な社会の実現に寄与することを含む長期的かつ多角的な視野と、それらにもとづく経営や事業の遂行が求められています。
同社はこうした市場の変化や社会の要請を踏まえつつ、国内外における事業活動や、サステナビリティ活動、そしてこれらの活動に関する適時適切な情報の開示に取り組んでいます。
設立
1970年4月
資本金
142億8869万円
従業員数
1641名(連結)/979名(単体)2024年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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