SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Salesforceエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-407741788
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Salesforceエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MOVER&COMPANY
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
上流工程から顧客折衝まで挑戦できる環境
【職務概要】
同社のSalesforceエンジニアとして、大手企業を中心としたSalesforce導入・活用支援プロジェクトに参画いただきます。単なる実装にとどまらず、顧客課題の整理から要件定義、活用定着支援まで一気通貫で携わります。
【職務詳細】
・Salesforce導入・活用支援プロジェクトへの参画
・Apex、Lightning Web Components等を用いた設計・開発
・クライアント課題の整理、要件定義、機能提案
・外部システム連携、データ設計、テスト、リリース対応
・導入後の運用改善、活用定着支援、追加提案
【プロジェクト事例】
・大手企業に向けたSalesforce/BRMS(Corticon)導入対応
・大手企業に向けた引受査定Webシステム導入対応
・大手企業に向けた契約管理システムの導入対応
・大手企業に向けた販売チャネル拡大(ダイレクトチャネル、代理店向けポータル)対応
【本ポジションの魅力】
・100%プライム案件のため、仲介を挟まずクライアントの課題をダイレクトに把握し、自らのエンジニアリングが価値につながる実感を得られます。
・自社コンサルタントとチームを組むことで、エンジニアは本来のコア業務に集中し、質の高いアウトプットを生み出せる環境です。
・設定や実装のスキルだけでなく、上流工程や業務改善提案など、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての市場価値を高められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Apexを使用した開発経験
・Salesforceに関する設計・開発・テスト・運用のいずれかの経験

【尚可】
・Salesforce認定資格の保有
・基幹系・業務系システムとの連携経験
・Java等のオープン系言語の経験
・業務改善やITコンサルティングへの興味
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・Salesforceを「導入すること」ではなく「価値を高めること」に使いたい方
・顧客業務の理解にも踏み込み、より良い提案をしたい方
・技術とビジネスの両方に関心がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル7F
各線「神保町」駅徒歩5分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイム 10:00~15:00
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額539000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤交通費(実費にて支給)、団体保険加入(死亡、入院)、慶弔見舞金制度、定期健康診断(年1回)、予防接種費補助、不動産仲介手数料半額、社宅制度、スキルアップに関する補助制度、自社飲食事業部における従業員社割制度、社内部活動制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔他)、産休・育休・介護休(実績あり)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
若手リーダーも多数活躍しており、絶対評価ベースの制度で正当に評価される環境です。技術とビジネスの両輪を回せるエンジニアを目指したい方に最適です。

会社概要

社名
株式会社MOVER&COMPANY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング事業、エンジニア派遣事業、人材紹介、人材派遣事業、教育事業

【会社の特徴】
同社は、コンサルティング事業をコアとして、お客様が抱える様々な課題に対して、最適なソリューションを提供しています。 また、子会社においては人材事業、教育事業、Webサービス事業、SI事業、エンタメ事業など様々な新規事業の立ち上げも行っており、 「コンサルティング会社」でありながら「ベンチャー企業」の側面も併せ持つ「次世代型コンサルティング会社」です。
プロジェクトが生まれる背景には戦略立案、大規模システム導入、業務改善、内部統制の強化等、業種・企業によって目的は様々です。また、同時に様々な制約がある中でClient Valueを最大化できる人材をアサインし、プロジェクトを強烈にドライブすることが同社が提供するコンサルティングの価値です。
自社ビジネスを展開する中で培ったノウハウや経験を持つ強みを活かして、ビジネス課題を真に解決するための提案、より顧客ニーズに基づいたソリューションをご提供することが可能です。
設立
2008年8月
資本金
1000万円
売上高
10億
従業員数
90名(グループ全体)※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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