プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(自社サービス開発) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-408775034
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー(自社サービス開発) ※年間休日120日以上

株式会社ストアフロント
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募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
スマホライフの安心・安全を支えるプロダクト開発推進PM|フレックスタイム制あり
【職務概要】
同社で運営する月額制スマートフォン向けWebサービスにおいて、
新規サービス開発および既存サービス改善に関わる開発推進をお任せします。
【職務詳細】
●サービス開発・改善プロジェクトの推進
サービス企画やPdMと連携しながら、要件整理・仕様整理を行い、開発プロジェクト全体を推進していただきます。
・要件整理/仕様整理
・開発スケジュール策定
・タスク整理/プロジェクト推進

●開発チーム・関係部署との連携
開発チームや内部設計、関係部署と連携しながら、サービス改善や新規開発を推進します。
・開発チームとの仕様調整
・関係部署との連携

●開発体制・プロセス改善
より継続的にサービス改善を進められるよう、
開発プロセス改善やナレッジ整備にも関わっていただきます。
・プロジェクト運営フロー改善
・ナレッジ整備/情報整理


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービスまたはアプリ開発プロジェクトの推進経験
・開発チームとの連携/調整経験
・要件整理または仕様整理の経験
※スマートフォン関連サービスの経験は問いません。Webサービス開発経験を重視します。
【尚可】
・プロダクト開発経験
・BtoCサービス開発経験
・SaaSプロダクト開発経験
・開発プロセス改善経験
・データ分析/KPI改善経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・仕様や要件を整理し、システム構造として設計することに面白さを感じる方
・技術だけでなく、プロダクト全体を見ながら設計を考えられる方
・一人で抱え込まず、開発チームやPMと相談しながら設計を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 新宿区西新宿 2-4-1 新宿NSビル8階
各線「新宿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
(1日の標準労働時間:9時30分~18時30分)
年収・給与
年収:550万~650万程度
月給制:月額367500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給あり/育児支援
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇(社内規程あり)/産休・育休制度/急なお休み考慮可能
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
(一次面接通過者には、コンピテンシー診断の受検を必須でお願いしています)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【将来的にお任せしたい業務】 ・新規サービス開発プロジェクトの推進 ・複数プロダクト横断での開発推進 ・開発プロセス改善/ナレッジ整備

会社概要

社名
株式会社ストアフロント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルサービス事業、DXソリューション事業

【会社の特徴】
■会社について:ストアフロントが運営するデジタルサービスを多くの消費者に届けることで、インターネットにおける困り事を解消し「安心して暮らせる未来をつくる」ことを目指して活動しています。デジタルサービス事業、DXソリューション事業の2つの柱で事業を展開し、日々の生活を豊かにするサービスや、お客様の抱える課題を解決するサービスを生み出してきました。「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、デジタルサービスをつくることはもちろん、社内外から”ありがとう”と言われることを日頃から意識し、サービス品質の向上を大切にしています。また、事業を通じて人の成長を支援することを大切にし、会社も個人もどちらも無理をすることなく、永続的な企業運営を前提としたwin-winな関係を構築し、ビジネスを推進していくことを実践しています。
■アピールポイント:成果重視の評価制度・・・キャリアや給与レンジなど評価の仕組みを公開しているため、昇格・昇給の基準が明確です。期待役割に即した点数評価制を採用しているため、年次に関係なく活躍した分だけ昇給・昇格・賞与ac
設立
2018年4月2日
資本金
1億円 ※2018年4月時点
従業員数
35名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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