社内SE・システム管理
社内情報システム(インフラ・開発)/係長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-408774145
NEW社内SE・システム管理

社内情報システム(インフラ・開発)/係長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

TAKUMINOホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増加
仕事内容
歴史ある総合建設グループの社内SEとしてIPOを見据えた基幹システム導入を牽引!
【職務概要】
同社グループ全体のITインフラ環境の管理・運用保守および基幹システムの導入を担います。

【職務詳細】
・グループ全体のITインフラ環境管理、各種業務システム環境の運用および保守
・Windowsサーバの運用および保守、ヘルプデスク対応、300台前後の機器管理
・アクティブディレクトリのアカウント管理、M365関連サービスの運用
・基幹業務システムの新規導入における要件定義およびベンダーコントロール
・グループ会社(複数の子会社)への出張によるインフラ環境の整備・サポート

【魅力・ミッション】
同社はM&Aを経営戦略の中核に据え、成長を続ける総合建設業グループのヘッドクオーターです。本格的な株式公開(IPO)に向けた準備を進めている非常に勢いのあるフェーズであり、組織の成長基盤となるITインフラの強化やシステム刷新を主導する重要な役割を期待されています。入社後はご経験や適性に応じて、担当いただく業務を柔軟に検討いたします。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務(転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務)
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での情報システム部門での実務経験(目安:6年以上)
・Windows環境での開発経験(簡単なプログラム作成やデータベース設計など)
・普通自動車第一種運転免許

【尚可】
・システム開発における開発と運用/保守の両方の実務経験
・基幹システムの導入に携わった実務経験
・J-SOXにおけるシステム監査の実務経験
・ネットワーク運用、セキュリティ対応、Office365、Salesforceの利用または運用経験

(補足)
TAKUMINOホールディングス株式会社での雇用となりますが、グループ会社への転籍を命じる可能性がございます。
ご入社後、調整のうえ期間を決定いたします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:593万~659万程度
月給制:月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
退職金共済制度、確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出)、資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担)、デジタル社内講座の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザ補助、家族手当、単身赴任手当、通勤手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回※場合により3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
TAKUMINOホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ホールディング事業、超速硬コンクリートモービル事業、特定建設業、建設コンサルタント業、鋼構造物製造・加工事業、リサイクル事業

【会社の特徴】
TAKUMINOグループは、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M&Aや新設法人の立上げにより直近6年間でグループ企業数を11社へと拡大しています。2019年、グループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として同社が設立しました。

業界における構造革新を目指す同社のミッションは「社会資本維持の担い手不足」です。建設業は道路・水道・電力・ガス・鉄道・空港・港湾などのインフラから工場、物流施設、オフィスビル、住宅などの建設・維持・更新を担っています。管理技術者や技能労働者の高齢化の進行と、若年労働者の不足が深刻な状況にあるだけでなく、全国に散在する中小規模の建設関連事業者では後継者不足も深刻な課題となっています。
同社は、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携を行う事で事業を承継し、資本・経営の担い手として後継者不足問題の解決を目指していきます。
設立
2019年2月1日
資本金
1000万円
従業員数
533名(2025.4.1現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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