募集要項
- 仕事内容
-
1.蓄電所ビジネスの構築（供給側の課題解決）：天候に左右される太陽光などの再生可能エネルギーを、捨てずに「貯めて、必要な時に使う」ための巨大な蓄電所を建設します。
：特高受変電設備や系統連系の知見を活かし、どこに、どれだけの規模の蓄電池を置けば事業として成立するかを、技術的な視点から企画・設計します。
2. グリーンエネルギー供給事業（需要家の課題解決）：「CO2を減らしたい工場やデータセンター」と「電力会社」を日立が繋ぎ、クリーンな電力を届ける仕組みを作ります。
：大規模な電力需要に対して、どのような配線・設備構成であれば安定してグリーン電力を供給できるか、技術コンサルタントとして事業を形にします。
■上記事業・系統用蓄電池や燃料電池等の導入における、電気設備配置設計および技術コンサルティング業務を一気通貫で担当いただきます。
＜具体的には＞
・需要プロファイルに適合した設備容量・構成の最適化（蓄電池・燃料電池システム等）
・敷地条件や系統連系要件を踏まえたレイアウト・配線計画の策定
・事業性評価の技術的裏付け（コスト試算、制度動向に基づく収益モデルの支援）
・設計、施工、調達、規制対応などの各ステークホルダーとの協働・調整
・初期構想段階からのアジャイルな設計推進
- 応募資格
-
- 必須
- ■発電設備または電気設備における発注者業務もしくはプロジェクトマネジメントもしくは設計に関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
780万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇
-
完全週休二日制、年間休日126日(2025年度)、年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
