製品開発・研究
テックリードエンジニア(SRE/バックエンド領域) ※土日休み
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掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-408782009
NEW製品開発・研究

テックリードエンジニア(SRE/バックエンド領域) ※土日休み

株式会社バニッシュ・スタンダード
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
店舗DXオンライン接客サービス/流通総額1,748億円/福利厚生充実◎
■共通ミッション
・プロダクトの技術的意思決定をリード
・中長期的なアーキテクチャ設計
・開発生産性の向上
・技術的負債の解消戦略立案
・エンジニア組織の技術レベル向上

■SREテックリードとしての役割(想定)
・可用性/信頼性の設計
・SLO/SLI設計と運用
・インフラアーキテクチャ設計
・パフォーマンス改善
・障害対応フロー設計
・オブザーバビリティ強化

■バックエンドテックリードとしての役割(想定)
・ドメイン設計
・API設計
・マイクロサービス/モノリスの進化戦略
・技術選定
・コードレビュー文化の構築
・大規模リファクタリング戦略

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・バックエンド開発経験(5年以上)
・SRE/インフラ設計経験(5年以上)
・テックリードまたはそれに準ずる技術意思決定経験

【尚可】
■大規模システム(分散構成・高トラフィック)の設計・運用経験
■複雑なDBや非同期処理を伴うアーキテクチャ設計の経験
■テックリードやチーム内での技術方針の策定・推進経験
■アジャイル/スクラム開発の実践経験
■モダンな開発スタックやサーバーレス構成の知見
■Go言語やRuby on Railsを用いた開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザー体験とサービス価値を見据えて、技術選定や改善を主体的に行える方
・組織・プロダクトの成長に自ら飛び込んでいける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-8-14
JR山手線「原宿」駅より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1500万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり(業績に応じて支給)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限月額5万円まで)、住宅手当(条件あり)、接客体験手当(上限1万円/月)、ラーニング制度(書籍購入・セミナー参加費の補助)、メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月)、フリードリンク、社内ランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、ハネムーン休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※状況によって変動の可能性あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社バニッシュ・スタンダード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「STAFF START」の開発・販売・運営

【会社の特徴】
デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。
導入ブランド数は2,600を超え、本サービスを利用した年間流通経由売上は1,748億円を突破しました。その他にもスタッフアカウント数は23万3000件、店舗スタッフがECに立つという新しい常識・文化をつくり、今やSTAFF STARTを通じてスタッフの評価にプラスされたインセンティブ額は年間3億9,000万円にのぼります。
クライアントはアパレル業界を中心に広がり、現在はニトリ社やヤマダ電機社、カシオ社など多くの業界にご活用の幅が広がっています。
また、LINE社と共同開発したプロダクト「LINE STAFF START」の提供や、Shopify社、シルバーエッグ社など様々な企業と連携するなど、膨大な販売データを活用した複数の大手EC/プラットフォームとのシステム連携を強化しています。
設立
2011年3月
資本金
1150万円
従業員数
48名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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