募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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マーケティング戦略とマネジメントで事業の成長を牽引するマーケティング部長候補【職務概要】
マーケティング全体の責任者として、戦略立案から組織マネジメント、
実行の統括まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・戦略、KPIの策定：全社および各事業（DX、Web制作、教育等）のマーケティング戦略の立案、および追うべきKPIの設計
・ノンペイド施策の統括：広告予算に依存しない、オーガニックチャネル（SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンス等）を活用したグロース戦略の推進
・コンテンツマーケの全体最適：「LIGブログ」を中心としたオウンドメディア、ウェビナーなどの運用の方向性定義、および獲得したリードを顧客化するナーチャリングの仕組み化
・組織マネジメント：マーケティング部（メンバー層）の育成、評価、目標管理、および今後の採用活動
・経営陣・各事業部との連携：経営陣や各事業責任者（事業部長）と密に連携し、マーケティング視点からの事業貢献・提言を行う
在宅と出社のハイブリッド勤務が可能で、髪型や服装が自由など働きやすい環境が整っています。子育て中の社員も在籍しており、柔軟な働き方が可能なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Web・デジタルマーケターとしての実務経験（5年以上）
・5名以上のマーケティングチームのマネジメント経験（3年以上）
（目標設定、育成、評価など）
・数値（KPI、予算）に責任を持って遂行した経験
・広告予算が限られた、または確保できない状況下で、オーガニックチャネル（SEO、コンテンツ、SNS、口コミ、イベント等）を駆使して売上やリード獲得の大幅な改善、グロースを成し遂げた実績
・経営層や事業部長クラスと対等にディスカッションし、戦略を形にできる高いコミュニケーション能力と推進力
【尚可】
・自社オウンドメディアの立ち上げ、または大規模グロースの経験
・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング（MAツールの運用やスコアリング等）の仕組み化経験
・コミュニティマーケティングやアライアンス（他社巻き込み）による集客経験
・経営戦略やブランド戦略に深くコミットしたいという志向
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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東京都台東区小島2丁目20-11
各線「新御徒町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
年俸制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:昇給査定：年1回／昇格査定：年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費（社内規定あり）、出産お祝い金、結婚お祝い金、お見舞金制度、住宅手当（社内規定あり）、PC支給、チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加等のスキルアップ補助、英会話教室補助、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、その他割引制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日（2024年実績）】完全週休2日制、祝日（担当部門により異なる）、有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、産前産後通院休暇、病気休暇、育児休業
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接⇒二次面接⇒リファレンスチェック+最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
