募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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総合エンジニアリング大手で人財育成を統括。組織の中核を担うリーダーを募集。【職務概要】
同社の人事部 人財育成室にて、室長の下で数人の部下を束ね、人財育成の統括、企画、マネジメント、改善を担うリーダーとして業務を担当します。
【職務詳細】
各事業部門や共通管理部門のニーズを把握し、全体の教育体系整備や各研修・施策の企画、運営管理を行います。
・階層別研修の企画および運営
・選抜研修（社外教育派遣）の立案・実施
・自己啓発支援施策の策定
・免許資格取得および報奨制度の管理・推進
・部下の指導、育成およびマネジメント業務
【募集レイヤーにおける背景・意図・戦略的文脈】
同社は中長期計画における事業規模拡大、M＆A等による事業領域の拡大や海外プロジェクト受注の拡大に向けてキャリア採用を推進しています。建設業界の慢性的な人手不足や、バックグラウンドの異なる社員が増加する中、多様な人材が混在する組織において人財育成機能の拡充が急務となっています。入社後は、人事部内だけでなく商品本部等とのコミュニケーションを通じて人財育成計画の企画立案・運用を強力に推進し、将来的には人事制度設計の企画・改善など組織の中核を担うことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事経験5年以上（採用、育成、制度管理など領域は不問）
【尚可】
・エンジニアリング業界やゼネコン業界、またはメーカーでの人事業務経験
・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験
・教育制度の企画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内関連部門との調整や取りまとめを円滑に行うための、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・物事を体系的に捉え、筋道を立てて考えられる論理的思考力をお持ちの方
・指示を待つだけでなく、自発的かつ能動的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地（横浜本社）
JR鶴見線「弁天橋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～16：45
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、独身寮、借上社宅、住宅融資制度、財形貯蓄制度、資格取得補助、資格取得報奨金、両立支援制度(育児支援・介護休業制度、保育施設)、社員食堂、カフェテリアプラン
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】土曜、日曜、祝日、年末年始、会社設立記念日、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※選考ポジションによって工場見学有
※状況により変更になる場合あり
