特許・知的財産関連
【千葉:リモート】★袖ヶ浦★知的財産担当(情報調査・分析) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-408776079
NEW特許・知的財産関連

【千葉:リモート】★袖ヶ浦★知的財産担当(情報調査・分析) ※土日休み ※年間休日120日以上

三井化学株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため、増員。
仕事内容
【三井化学G】最新ツールを駆使した特許調査・分析のプロへ。
【職務概要】
同社にて、知的財産に関する情報調査および情報分析業務をお任せいたします。

【職務詳細】
1.情報調査
特許侵害防止調査(クリアランス調査)/自社技術に関連する先行技術調査/特許性調査/無効資料調査/技術動向調査・分析/文献調査(特許/非特許文献)/ビジネス情報調査(競合/市場動向)

2.情報分析
調査結果の整理・評価

3.調査ツールを用いた効率的な情報収集
特許検索システム・データベースの活用

4.調査方法・プロセスの改善提案
調査精度・効率向上のための改善活動/調査手法の見直し、自動化・AI活用の提案

5.情報調査ツールの運用・最適化
ツールの管理、常に最適なツールを使用するための評価・改善活動(入れ替え・新規導入の検討を含む)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・特許調査実務(技術動向調査等)経験
・企業または特許事務所における特許情報を中心とした分析実務経験3年以上(特許調査スキル(国内外)及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること)
・技術情報などを用いた事業戦略の検討・提言等の実務経験
・技術系(化学/材料/ライフサイエンス/バイオテクノロジー分野など)の知識を有していること
・英語特許公報や技術文献を読むことが可能なレベルの英語読解力

【尚可】
・技術系(高分子材料、重合触媒に関する基礎知識を有することが好ましい)
・特許出願経験(件数は問わないが、外国出願、オフィスアクション経験があると良い)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・専門外の領域でも積極的に知識習得して取り組める「挑戦者」マインドを持つ方
・依頼内容を実施するだけではなく、依頼部門の「真の課題」を把握して解決方法を一緒に考えて「伴走」できる方
・他人の意見を尊重して、Face to Faceでコミュニケーションが取れる方
・誠実で粘り強く、緻密に業務遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
千葉県袖ケ浦市長浦580番地32
JR内房線「姉ヶ崎」駅より車15分
勤務地変更の範囲:当面なし。(※将来的に異動の可能性あり)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9時00分~17時40分
年収・給与
年収:640万~880万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、食堂、ロッカー、子育て支援手当、単身赴任手当、各種運動施設、保養所、契約レクリエーション施設、社員クラブ、社内預金、貸付金、社宅融資制度、各階層別研修、チャレンジラーニング、各種語学教育、海外語学短期研修、海外留学制度、自己選択教育支援
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇など
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス 特許調査の中核人材として専門性を深め、将来的には調査戦略設計やプロセス改革をリードする役割を目指せます。

会社概要

社名
三井化学株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モビリティ事業:エラストマー、機能性コンパウンド、機能性ポリマー/ヘルスケア事業:ヘルスケア材料、パーソナルケア材料、不織布/フード & パッケージング事業:コーティング・機能材、包装フィルム、産業用フィルム、/基盤素材事業:フェノールPTA・PET、工業薬品、ポリウレタン材料

【会社の特徴】
同社は、売上1兆3000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスに入る総合化学メーカーです。自動車、電子・情報、健康・医療、包装、農業、建築・建材、環境エネルギーなど幅広い分野において、人々の生活をより豊かにする製品・サービスを提供しています。「化学」のちからで様々な社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。

環境と調和した共生社会の実現、健康・安心な長寿社会の実現、地域と調和した産業基盤の実現を貢献すべき社会課題と捉え、地球環境との調和の中で、材料・物質の革新と創出による高品質の製品とサービスを広く世界に提供しています。
設立
1955年7月1日
資本金
125738百万円
売上高
1482909百万円
従業員数
17320名(連結 2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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