募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
-
経営とITをデザインする大手コンサルティングファーム／福利厚生充実◎【職務概要】
同社シェアードサービスセンターのオフィスサポートユニットにて、主に障がいを持つ社員で構成されるチームのサブリーダーとして、日々の業務運営、品質管理、およびメンバーの育成・指導を担当いただきます。
※同部門は障がい者採用受入れ部門となります。
【職務詳細】
・オフィスサポートメンバーの管理・育成・サポート
チームメンバー（10～12名程度）の勤怠管理、日々の業務指示、進捗管理、メンバーの能力や特性に合わせた業務の割り振り、OJT、定期的な面談による成長支援、安心して働ける環境づくり
・業務の品質管理と改善推進
清掃、郵送物対応、備品管理、庶務業務など、チームが担当する業務全般の品質チェック、業務フローの課題発見、改善推進と成果の数値化
・関係部署との連携
センター長および関係部署への業務報告、改善提案、快適なオフィス環境を維持するための他部署との連携・調整
【働く環境】
上長や専門スタッフと定期的なミーティングや面談を行い、多角的なサポートを得ながら業務に取り組むことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・OA全般スキル
・マニュアル作成経験
・出社での対応が可能な方
【尚可】
・ジョブコーチ資格もしくはジョブコーチに準ずる経験
・マネジメントまたは教育・育成担当経験
・職種問わずチームリーダー、サブリーダーなどの経験
・後輩育成、OJT経験
・シフト作成または類似経験
・総務、庶務、オフィスサポートまたは一般事務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・多様なメンバーで構成されるチームにおいて、一人ひとりの個性や特性を尊重し、力を引き出すことに意欲をもって取り組める方
・障がいを持つメンバーのサポートや指導を主体とする業務であることを理解し、意欲的に取り組める方
・主体的に業務の課題を発見し、改善に向けたアイデアを出し、実行できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
JR各線「大崎」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
-
年収:550万～1000万程度
月給制：月額343800円
給与:■月額にライフプラン手当を含む
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合（医療費の付加給付、30歳以上の人間ドック全額会社負担など）、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次選考→最終選考→オファー面談
※面接が3回になる場合あり
※状況により変更になる場合あり
