フロント・マンション管理
プロパティマネジメント(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-408760162
NEWフロント・マンション管理

プロパティマネジメント(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

レスタンダード株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
15期連続黒字の成長企業★土日祝休みx年間休日129日!物件管理マネージャー候補
★ワークライフバランス充実x成長企業!オススメ求人★

【職務概要】
飲食店を中心とした店舗不動産の「居抜き」「サブリース」を展開する同社にて、物件管理領域の実務およびチーム運営、仕組みづくりを担当していただきます。

【職務詳細】
・サブリース物件の管理業務全般
・入居者対応、入出金管理、更新手続きの実施
・契約書類の確認、管理、保管作業
・物件の現地調査およびリスク確認
・トラブル発生時の関係者調整と問題解決
・営業部門、オーナー、テナントとの折衝業務
・メンバーの育成および指導
・業務フローの改善、組織づくりへの参画

【ミッション】
将来的な管理職・事業責任者候補として、現場の実務を牽引しながら、メンバー育成や組織の仕組み化を行い、より強固な管理体制を構築することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産業界での実務経験(営業または賃貸管理・PM領域など)
・メンバー育成、指導、またはチームリーダーの経験
・宅地建物取引士資格

【尚可】
・店舗不動産、サブリース、賃貸管理、PM領域での実務経験
・業務改善、仕組み化、マニュアル整備などの経験
・事業全体を俯瞰して動いた経験

★--☆--★オススメポイント★--☆--★
・飲食店特化型の不動産ビジネスで15期連続黒字の安定経営
・年間休日129日、毎週水曜日はNO残業DAY導入
・ワークライフバランスを大切にできる環境
・単なる管理実務に留まらず、組織づくり・仕組み化に深く関われる
・マネージャー候補としてキャリアアップを目指せるポジション
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
プレイヤーからマネージャーへキャリアを広げたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル5階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:550万~899万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給あり(全額)、資格取得手当(宅地建物取引士:5万円/月)、住宅手当(近隣規定あり:1万円/月)、食事やドリンクなどの補助あり(3780円/月)、教育・研修制度(勉強会あり)、NO残業DAY(毎週水曜日)、リファラル採用報奨金制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(勤務延長)、無料ウォーターサーバー完備、専用PC貸与、移動交通費・携帯通信費全額会社負担
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日129日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(半年後10日付与)、特別休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
設立以来15期連続黒字。成長フェーズにある同社で、あなたの経験を活かして新しい基準をつくっていきませんか。指示待ちではなく、主体的に動ける方を歓迎します。

会社概要

社名
レスタンダード株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■店舗不動産に特化したリーシング事業■飲食店・美容室などの開業支援・開店サポート事業■閉店する店舗の撤退支援■店舗物件専門情報サイトの運営■店舗物件売却サイトの運営

【会社の特徴】
同社は、IT技術と不動産サービスを融合させた革新的なビジネスモデルを展開し、成長を続けている企業です。
特に、飲食店や小売店などが閉店後に内装や設備をそのままの状態で次の借り手に引き継ぐ「居抜き物件」に特化したサービスを提供しており、近年注目される居抜き市場の中でも高いシェアを誇ります。
掲載物件数は約8,000件、月間アクセス数は約65万、ユーザー数は約4万人にのぼり、業界内で圧倒的な実績を持ちます。
取り扱う物件は、提携業者からの未流通物件や、取引先チェーン店からの極秘物件など、希少性の高い情報が中心です。
物件の紹介にとどまらず、オーナーとの交渉支援や契約サポートなど、幅広いサービスを展開しています。
社内は風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見が言いやすい環境で、若手にも大きな裁量が与えられます。主体性を持ってチャレンジしたい方には最適な職場です。
設立
2011年3月
資本金
9900万円
売上高
-
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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