不動産企画・仕入・開発
長期保有収益不動産 仕入担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-408782919
NEW不動産企画・仕入・開発

長期保有収益不動産 仕入担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社不二興産
土日祝休み
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
☆健康経営優良法人2025☆土日祝休み/年間休日123日/WLB◎
【業務概要】
長期保有型の収益不動産(一棟物件)の仕入れ業務全般を、購入後の価値最大化まで一貫して 主導いただきます。

・戦略的な案件開拓
仲介業者、金融機関、ファンド・リート、事業会社、税理士法人系不動産会社などのネットワークに対し、独自の高付加価値な買取提案を行い案件情報を獲得します。

・事業計画の立案と評価
取得予定物件に対し、長期保有を前提とした詳細なデューデリジェンスを実施します。仕入れの段階で空室対策、賃料改定、大規模修繕、および物件再生プランを具体的に立案し、投資回収シミュレーションを行います。長期在庫の評価基準を考慮した物件評価(簡易鑑定評価の取得ルールなど)を主導します。
価格交渉や契約条件の調整を主導し、仕入れ契約を締結します。

・収益改善の牽引
管理部門と連携して部門を跨いだ空室対策や収益最大化のための改善活動の責任者として、必要なデータ分析や指示出しを能動的に行います。

・DX推進への貢献
業務フローを工程単位まで分解し、無駄や非効率を解消する振り返り・改善活動を主導し、AIツールや各種IT機能の活用を積極的に行い、生産性の向上に貢献します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・収益不動産(一棟物件)の仕入れまたは売買仲介の実務経験(3年以上)
・長期保有(ストック型)の事業モデルに対する深い理解
・不動産評価(DCF法、収益還元法など)に関する知識
・全国出張を厭わず、フットワーク軽く行動できる方
・PCスキル(Excel等での高度な収支シミュレーション、GoogleWorkspace活用に抵抗がない方)

【尚可】
・ファンドやリート法人、プロの投資家への売却経験またはリレーション構築経験
・M&Aまたは事業承継案件における不動産取引の経験
・宅地建物取引士の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階
JR各線「有楽町」駅より徒歩1分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:630万~840万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給、教育研修制度、社員旅行(年1回)、確定拠出年金(401K)、社員紹介報奨制度、借上社宅制度(家賃補助月額35,000円/35歳まで)、海外旅行補助規程、宅配物の職場受け取り制度、リロ「福利厚生倶楽部」加入、フリードリンク
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(2025年度実績:9日間)、年末年始休暇(2025年度実績:9日間)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒面接(1~2回)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社不二興産
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産再生事業(買取・販売)、不動産管理業、不動産コンサルティング事業、不動産特定共同事業

【会社の特徴】
【収益不動産の再生×不動産クラウドファンディング×DXを駆使し、空室問題に立ち向かうビジネスモデル】
2000年の創業以来、一貫して「不動産の再生」に取り組んできました。
日本は、ご承知の通り、アパートやマンション・オフィスビルの「空室率問題」「老朽化問題」「相続問題」など様々な課題を抱えていますが、まさにその課題に取り組むのが同社の「収益不動産再生事業」と「コンサルティング事業」です。
収益を生むことを目的とした不動産の現況を調査し、入居率を上げるための対策を練り、リノベーション(改修)やコンバージョン(用途転換)などを実施することで、不動産に再び命を吹き込みます。
25年にわたって蓄積したノウハウを駆使し、入居が決まらなかった物件を「人気物件」に生まれ変わらせ、売りたい方から買いたい方へ橋渡しをすることがミッションです。さらに、不動産クラウドファンディング・DXを駆使し、【不動産テック企業】として、1つでも多くの不動産再生を生み出ac
設立
2000年8月
資本金
10000万円
売上高
従業員数
51名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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