事業企画
事業推進ディレクター ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/28~26/06/11求人No:WORKP-408782649
NEW事業企画

事業推進ディレクター ※年間休日120日以上

株式会社アットキャド
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
事業の中枢でWeb・システム・業務改善を横断的に推進するディレクター
【職務概要】
各事業の課題を整理し、Web施策・業務改善・システム改善に落とし込み、要件定義から実行までをリードする事業推進ディレクターをお任せします。

【職務詳細】
・派遣事業/人材紹介事業/CADスクール事業の課題整理
・事業課題をもとにしたWeb施策・業務改善・システム改善の要件定義
・改善施策の優先順位設計・ロードマップ策定
・画面設計・仕様整理(WF作成含む)
・制作ディレクター/デザイナー/エンジニアとの連携・進行管理
・CVR、業務KPIなど数値をもとにした改善提案
・マーケター/CRM担当との連携
・事業部門との調整・ハブ役
・将来的な新サービス・アプリ提供を見据えた仕様検討

【ミッション】
「何を作るか」ではなく「どうすれば事業が前に進むか」を起点に、事業側・現場・制作・開発チームをつなぐハブとなり、プロジェクトを推進していただきます。

【補足】
株式会社アットグロースへ出向となる可能性があります。選考過程で調整の上期間の決定をいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービスまたはシステム案件において、要件定義を主導した実務経験(3年以上)
・事業課題を整理し、施策・仕様に落とし込んだ経験
・KPIや数値をもとに改善設計を行った経験
・複数部署(事業部門・制作・開発)を巻き込み、プロジェクトを自走して推進した経験
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、整理し、推進できる方

【尚可】
・Webディレクター、プロダクトマネージャー、事業企画いずれかの経験
・システム案件やWebサービスでの要件定義経験
・業務改善やDXプロジェクトに関わった経験
・事業視点での企画・改善提案経験
・複数部署と連携したプロジェクト推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「何を作るか」より「なぜ作るか」を考えられる方
・不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方
・現場と事業、双方の視点をつなぐ役割を担える方
・裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方
・要件定義・改善設計の力を発揮し、制作ディレクションまで責任を持ちたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中は契約社員))
勤務地
東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル 11階
JR各線「新宿」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:30~17:45(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年度実績:基本給3か月分)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
健康診断(年1回)、退職金制度(勤続3年以上)(※アットキャド採用の場合のみ)、メンタルヘルスケア、災害補償、PC貸与、OJT社内研修、、文化に触れる会、保養運動施設(一部割引あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上※会社カレンダーによる、完全週休2日制(土日)、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アットキャド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■CAD製図の総合アウトソーシングサービス■CADオペレーター専門の人材サービス■CAD製図の受託サービス

【会社の特徴】
同社のサービスは経営環境の中で、まず設計部門のお客様に対する人的支援 (CADオペレーターに特化した専門派遣)を中心として事業を展開していましたが、 お客様のニーズの多様化に応えるため、サービスの拡大を図っています。
これまでに生産設計のパートナーとしてCAD製図分野におけるアウトソーシングの実績も積んでいます。
今後はCAD製図アウトソーシング事業の更なる拡大や、海外拠点の展開を基軸とする海外作図アウトソーシング のコンサルティングを進めていくとともに、従来からの建設関連分野のお客様に加え、製造分野のお客様に対するCAD製図のアウトソーシングならびにコンサルティング事業を展開できる環境も順次整えています。
設立
2005年9月30日
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
435名(2023年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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