募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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新銀行の立ち上げを担う。信頼性とテクノロジーが融合する環境でリスク管理体制を構築【職務概要】
三井住友フィナンシャルグループ、三井住友銀行、マネーフォワードの3社が提携して設立する新しいデジタル銀行の準備会社にて、強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、オペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用にいたる全般的な体制整備を担います。
【職務詳細】
・オペレーショナルリスク管理全般の制度設計、導入、体制整備（規定類の作成等）
・外部委託先管理および評価
・事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理、対応
・オペリスク相当額の算定
・オペリスク損失データの蓄積、分析
・社内各部署（全社、幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整、連携業務
☆稀有な立ち上げフェーズ：新銀行の設立という非常に貴重なタイミングに参画し、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計、構築していく圧倒的な裁量と醍醐味があります。金融庁からの免許獲得に向け、中心メンバーとして組織を牽引することができます。
☆ハイブリッドな環境：SMBCグループが持つ強固な金融ノウハウ、高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー、アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・銀行または証券会社における、オペレーショナルリスク管理（事務リスク、外部委託先管理、オペレーショナルリスク損失管理などを含む）の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験をお持ちの方
・英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません）
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。（期間は事業計画による）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・マネーフォワードグループのMission、Vision、Valuesに共感いただける方
・これまでの銀行、金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方
・リスク管理、危機管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに同社で最適なあり方を考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:750万～1200万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
