募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【ハイクラスマンションディベロッパー】完全週休2日制でワークライフバランス◎【職務概要】
同社グループ各社の人事業務全般（採用、教育・研修、制度企画、労務）を中心に、適性やご経験に応じて総務・コンプライアンス業務まで幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
ご経験やスキルに応じ、以下の業務を段階的にご担当いただきます。
・採用業務（新卒採用・中途採用の企画および実行）
・教育、研修の企画および運営
・人事制度、評価制度の企画、運用、改善
・労務管理全般
・その他、総務およびコンプライアンス業務全般
【魅力・今後の展望】
まずは採用業務を皮切りにスタートし、ゆくゆくは各種人事制度の企画や労務管理など、人事業務全般に関わっていただく計画です。
配属先はグループ全体を統括する部署であるため、人事の専門性を深めながら総務・法務コンプライアンス領域へも活躍の場を広げ、マルチなスキルアップを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事の実務経験（採用業務、研修対応、人事・評価制度の企画運営、労務管理など）
【尚可】
・採用、研修、制度企画、労務など複数領域の実務経験
・総務領域の実務経験
・宅地建物取引士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14階
JR山手線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、優秀社員表彰、資格補助、研修制度、自己啓発支援、資格取得支援制度、宅地建物取引士取得補助（登録・登用）、人間ドック、定期健康診断、総合福祉団体定期保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇（計画年休）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
