募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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AI×BPOで中小企業の経営管理を変革～M＆A後の経営基盤構築と事業推進を担う【職務概要】
株式会社マネーフォワードのSMB事業企画本部から、2025年にグループへジョインした株式会社キャシュモへ在籍出向となり、事業推進とPMI（経営統合）を横断的に担います。事業責任者や上位メンバーと並走しながら、50名規模から数百名規模へと急拡大していく第二創業期における会社の仕組みそのものをつくっていくポジションです。（出向期間は事業計画による）
【職務詳細】
1. 事業推進・課題解決プロジェクト
・事業課題の構造化と、打ち手の優先順位づけ（上位メンバーと協働）
・データ分析、KPI設計による意思決定の解像度向上
・業務改善、BPRの推進
・組織課題の特定と打ち手の実行
・横断プロジェクトのPM／PMOサポート、および将来的なリード業務
2. PMI・経営基盤構築
・売上、KPIの可視化と、経営判断を速くする仕組みの設計
・業務フローの整理と標準化
・バックオフィス体制の立ち上げと整備
・社内規程、承認フロー、権限設計など、組織が自走するための仕組みづくり
・グループ本社との連携体制の構築
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：社会人経験3～8年程度）
・事業会社での経営企画、事業企画、BizOps、経営管理、事業推進などいずれかの業務経験 2～5年程度（担当の一員としての参画経験で可）
・複数部門にまたがるプロジェクトへの参画経験（メンバーとしての経験で可）
・新規事業、社内新組織、業務改善プロジェクトなど、ゼロベースの立ち上げに携わった経験（サポート・推進補佐としての参画経験で可）
【尚可】
・KPI管理、予実管理、経営管理の経験
・業務プロセス設計、業務改善、BPRの経験
・人事、経理、法務、総務などバックオフィス部門と連携したプロジェクト推進経験
・組織立ち上げ、組織設計の経験
・コンサルティングファーム、SaaS系スタートアップでのプロジェクト経験
・副業、社外活動での事業推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業や会社全体を前に進めるために、必要なことを自分で考えて動こうとする姿勢をお持ちの方
・「事業の成長に、自分ごととして関わりたい」という意志を持ち、主体的・自走して動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額542000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 最初からすべてを一人で担うのではなく、実務を通じて課題の構造化・プロジェクト推進・意思決定のサポートを身につけ、徐々にオーナーシップを持って動ける範囲を広げていただきます。事業の数字や組織の成果に直結する手応えを感じられる環境です。
