募集要項
- 仕事内容
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■新築マンションの管理開始に向けた立ち上げ業務を担当していただきます。
施主（マンションを開発する事業主）や社内関係部署と連携しながら、管理開始に必要となる 運用ルール（規約・説明資料など）の整備や、居住者向け説明会の準備・運営 を担当していただきます。顧客が今後数十年にわたり安心・安全に暮らしていくための、管理運用の仕組みづくりにおいて中心的な役割を担うポジション です。
【具体的には】
■管理規約や重要事項説明の作成
■施主である事業主との折衝、各種打ち合わせへの参加
■管理説明会の実施、入居手続き会・引き渡し会の準備・運営
■立ち上げ完了以降の管理を担う拠点への引継ぎ
■管理設計に必要なマニュアル、フォーマットの更新や整理
※施主（マンションを開発する事業主）の大半はグループ会社です
【業務の特徴・やりがい】
■営業職や販売職で培ったコミュニケーション力・調整力を発揮しやすい環境：社内外のさまざまな関係者と連携しながら進めるため、良好な関係構築力や、困った際に周囲を頼りながら前に進める協働姿勢が活かせます。
■建物や建物管理に関する専門知識を身につけ、キャリアの幅を広げることができる：建物構造や設備の知識に留まらず、複数の関係者と合意形成を図る調整力、案件全体を俯瞰する力、法律・規約を理解して制度を組み立てる企画力など、どの業界でも求められる“汎用性の高いスキル” を身につけることができます
■リーダーシップを発揮したい方にも活躍のフィールドがある：将来的には、後進育成やチームリーダーなどへのチャレンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■2年以上の営業／販売職経験をお持ちの方（業界・商材不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～598万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、残業代全額支給
【待遇・福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、同社グループ内割引制度、GLTD制度
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）週休2日制（土日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇（勤続3年毎に、営業日10日分の休暇と5万円の手当を支給）
