募集要項
- 募集背景
- 近年のDX化に伴うセキュリティ人材の需要急増を背景に、事業は著しい成長を遂げています。同社が運営するプラットフォームには、屈指の技術を持つプロフェッショナルを含む約100名のフリーランスが在籍。その半数以上がセキュリティに精通した高度なスキルを持つエンジニアです。今後の更なる事業拡大に向け、豊富な案件と高い専門性を持つ人材とのマッチングを加速させる必要があります。今回は、その要となるフリーランスの登録・獲得を専門に担う「初代専任担当者」の募集。事業を次のステージへと導く、中心メンバーとしての活躍が期待されるポジションです。
- 仕事内容
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エンジニアの知見を活かし、セキュリティ領域のフリーランス人材と専門案件をつなぐコーディネーターです。最適なマッチングで、事業成長を牽引していただきます。
＜おすすめポイント＞
●技術者の視点を活かせるマッチング
●事業立ち上げ期の仕組みづくりに参画
●セキュリティの最前線に触れられる環境
■具体的な仕事内容
技術的知見を基に、フリーランス人材のキャリアを深く理解し、その能力が発揮される案件へとつなぎます。
＜具体的な業務の流れ＞
▼フリーランス人材の登録面談
オンラインでスキルやキャリアプランをヒアリングします。
▼社内連携と案件理解
営業担当と密に連携し、課題や案件の技術的要件を把握します。
▼最適なマッチングの提案
双方の妥協点を探る交渉や魅力づけも行い、アサインを決定します。
マッチング成立後のフォローは営業が担当。「出会いを創出すること」に集中できます。
将来的にはパートナー企業の開拓や自社メディアのグロースにも挑戦可能です。
＜将来的に担う役割＞
事業の成長に合わせ、以下の業務にも挑戦できます。
●パートナー企業との協業企画
●自社メディア「cyseek」のグロース施策
●人材・案件データの分析と戦略立案
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の技術的知見を活かして、人と企業の成長に直接貢献できる手応えです。セキュリティ市場は専門性が高く、人材と案件が100%合致することは稀です。そこで活きるのが、あなたのエンジニアとしての経験。「この技術要素なら、あの領域でも応用できるはず」といった技術的な類推力が、最適なマッチングを生み出します。専門家との対話を通じて自身の知識もアップデートされ、アサイン決定後には「あなたのおかげで良いキャリアが築けた」と直接感謝されることも。技術を深く理解するからこそできる、価値ある介在を実感できます。
■教育・キャリア
OJTを通じて事業や業務フローを学びますが、早期から主体的に推進していただくことを期待しています。お持ちのIT知識を土台に、社内の豊富な学習コンテンツ（セキュリティトレンドの動画や資料など）を活用し、専門性を高めていくことが可能です。将来的には希望や適性に応じて技術職へのキャリアパスも描けるなど、多様な成長機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
セキュリティ人材コーディネーターとしての配属です。
- 応募資格
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- 必須
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～職種未経験歓迎！！～
【必須要件】
・IT／セキュリティ業界での実務経験（エンジニアやコンサルタントからのキャリアチェンジを歓迎します）
■こんな方にぴったりです！
・相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・物事を多角的に分析し、自身の言葉で分かりやすく説明できる方
・困難な状況に直面しても、粘り強く解決策を探求できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
最寄駅：ゆりかもめ「竹芝駅」より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの頻度については、ご経験や業務の習熟度に応じて相談可能です。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は月平均10～20時間程度です。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：312500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏・冬）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（J-ESOP）
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（補助金、報奨金あり）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■フリードリンク・オフィスグリコ
■社内クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接 ※基本的に対面での実施となります。
・一次面接（対面）
・最終面接（対面）
■筆記試験
あり（SPI）
■適性検査
あり（HCi-AS）
