募集要項
- 募集背景
- 若年層向けのキャリア支援を主軸に、SESや教育研修、Webマーケティング支援など多角的な事業を展開している同社。グループ全体で順調に事業を拡大しており、それに伴いIT基盤の重要性が一層高まっています。今回は、情報セキュリティといった「守りのIT」から、DX推進や業務改善といった「攻めのIT」まで、事業成長をITの側面から力強く推進していくための体制強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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社内IT担当として、ITインフラの安定運用から業務改善、DX推進の企画・実行まで、一気通貫でご担当いただきます。事業の成長をITの力で支える、やりがいのあるポジションです。
＜おすすめポイント＞
・社内SEが主体となり、大きな裁量を持って意思決定できます。
・インフラ運用から業務改善まで、横断的なスキルが身につきます。
・将来的にはIT企画やシステム導入など上流工程にも挑戦可能です。
■具体的な仕事内容
まずは運用業務を中心に、同社のIT環境をキャッチアップすることからスタートします。
▼コア業務
・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の安定運用
・IT資産管理およびコンプライアンス対応
・IT予算の策定、コスト管理
・情報セキュリティ対策の推進（ウイルス対策、不正アクセス防止など）
▼サポート業務
・PCキッティングおよびアカウント管理
・社内からの各種問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
将来的には、ERPやCRMといった業務システムの導入・運用、ベンダーコントロール、ISMS取得に向けた体制整備など、より上流の業務にも関わっていただくことを期待しています。
■この仕事で得られるもの
情報システム部門が主体となってITに関する意思決定を行うため、大きな裁量があります。自身の企画や提案が、直接的に業務効率化や事業成長に繋がり、会社の変化をダイレクトに感じられる手応えがあります。課題発見から改善の実行まで一貫して携わることで、IT戦略のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、まず運用業務を通じて同社のシステムや業務フローを理解していただきます。その後はご自身の志向や適性に応じて、ITインフラのスペシャリストを目指す道や、DX推進・IT企画といった上流工程を担うキャリアパスを描くことが可能です。将来的には、IT領域にとどまらず、他職種へキャリアを展開できる可能性も広がっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：情報システム部門
・所属人数：少数精鋭で運営しています。
・全社平均年齢：29.4歳
・全社男女比：男性55.4％、女性44.6％
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社内IT／情報システム／IT企画いずれかの実務経験（目安2年以上）
・社内ユーザーや他部署との調整・折衝経験
・基本的なITインフラ知識（ネットワーク／クラウド／アカウント管理など）
■こんな方にピッタリです！
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・「統制・セキュリティ」と「IT活用」のバランスを意識して判断できる方
・現場と経営の双方の視点を理解し、橋渡し役として調整・提案ができる方
・仕組みづくりや改善を楽しめる方
・新しい技術やトレンドに興味・関心を持ち、継続的に学習できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社オフィス】
住所 ：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F
最寄駅：京王線「初台駅」より 徒歩9分／都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩10分／各線「新宿駅」より徒歩14分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1～2日程度のリモートワークが可能です。出社と組み合わせた柔軟な働き方を推進しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※本人の希望があれば転勤可能です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：450～700 万円
月給制
基本給：208000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：65000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 子供:10,000円/人
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（8月、12月）
・昨年度の支給実績／年2回
※賞与は業績連動型となります。
昇給：あり 年2回（8月・2月）
- 待遇・福利厚生
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■副業可能(会社許可制)
■服装自由
■出産祝い金制度（ベイビーアイラブユー制度）
1人目：10万円
2人目：22万円
3人目：100万円
4人目以降：222万円
■出産に立ち会おう！制度
・出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務可能
・出産立合日は特別休暇（出産当日）
■子育て支援制度
・親の学校への参加費用を会社負担（上限2万円/月）
■SNS手当
■書籍購入費負担
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接 ※選考回数は前後する可能性がございます。
・一次面接（現場MGR）
・二次面接（役員）
・最終面接（社長）
