募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。2024年4月に新経営体制が発足し、同社は「AIネイティブなテックカンパニーへの進化」を重要戦略として掲げました。この戦略を全社横断で推進するため、2025年度よりCTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を設立しています。
- 仕事内容
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AIオペレーションマネージャーとして、主要事業の各部門における業務プロセスを分析し、AIエージェントを前提とした業務設計から現場適用までを推進していただきます。
各部門へのヒアリング、As-Is/To-Be整理、課題特定、実行計画の策定、効果検証までを担い、AIを活用した業務変革を現場で稼働する状態まで伴走するポジションです。
【業務詳細】
・各部門へのヒアリング、As-Is業務フローの可視化、課題特定
・AI活用による変革インパクトの試算、To-Beプロセスの設計
・AIエージェントを前提とした業務プロセス設計、スコープ確定
・エンジニアとの連携による実現可能性の検証、実行計画の策定
・経営層、事業部門責任者との合意形成、業務適用推進
・成功パターンの型化、他部門への水平展開
【特徴】
このポジションでは、コンサルティングファームや上流SIerで培った業務分析・PMO・ステークホルダー調整の経験を、AIエージェント前提の業務設計に活かすことができます。
また、ご担当いただくのはAIツールを一部導入するだけではありません。
各部門の業務を分解し、どの業務をAIに任せるか、どこに人の判断を残すか、どのように品質を担保するかまで設計し、現場で稼働するオペレーションに落とし込むところまで担っていただきます。
ご自身が設計した業務プロセスが現場で使われ、工数削減／生産性向上／意思決定スピード改善などの成果が数字で見えるところまで関われる点が、このポジションの特徴です。
【魅力】
・AIエージェントを前提とした業務プロセスを、全社に展開していくことができます。
・自分が設計したオペレーションが現場で稼働し、成果が数字で見えるところまで関わることができます。
・経営層や事業部門責任者との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。
・構想や提案だけでなく、実行計画、現場適用、効果検証まで一貫して担うことできます。
・コンサルタントやPMOとしてのご経験を、AI時代の業務設計スキルへ発展させることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
AIトランスフォーメーション推進部は、CTO直下で全社の“AIネイティブ化”を推進する組織です。AI、データ、プロダクトを統合的に活用し、事業および組織構造の再設計を通じて、全社の業務生産性の最大化と新たな価値創出を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
・コンサルティングファームまたは上流SIerでの業務変革プロジェクト実務経験
・経営層や複数部門のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・業務フローの可視化(As-Is/To-Be整理)または要件定義の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
アクセス：JR、東京メトロ「渋谷駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。リモートワークを中心としていますが、業務の都合により出社が必要の場合あり（選考内でお問い合わせください）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
裁量労働制での採用の場合は裁量労働(みなし8時間)
- 年収・給与
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年収：750～1300 万円
月給制
基本給：441000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：120000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 給与改定（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（最大で子供が3歳を迎える年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接：2回～3回（適性検査あり）
1次面接（Mgr）→2次面接(部長)→最終面接（役員）
※1次面接合格後SPIを受検いただきます。
※選考フローは変更の場合がございます。
