募集要項
- 募集背景
- 欠員補充にて採用予定
- 仕事内容
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月平均残業10時間以下／時差出勤あり／再雇用制度あり／落ち着いて働きたい方歓迎【職務概要】
リネンサプライ事業を軸に多角経営を行う玉川グループの持株会社にて、総務業務全般をお任せします。まずは本社や所有ビルの管理、契約書関連業務から着手し将来的には部門を牽引する存在となることを期待します。
【職務詳細】
総務マネージャー候補として、法務・ガバナンス強化を軸に総務全般を担います。
法務：顧問弁護士との連携、契約書審査・管理、非上場株主総会の企画・運営
リスク管理：BCP策定・対応、各種保険の更新手続き、行政届出資料の作成
資産管理：社有不動産・ビルの管理、修繕時の業者調整、消防設備の保守管理
その他：福利厚生・社内表彰の運営、稟議対応、付随する総務実務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務経験3年以上
・基本的なPC操作スキル
【尚可】
・法務、契約審査、または総務実務の経験（不動産管理経験歓迎）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周りとコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
- 勤務地
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東京都世田谷区松原3丁目40-7 パインフィールドビル6F
京王電鉄京王線「下高井戸」駅徒歩4分
東急電鉄東急世田谷線「下高井戸」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昨年度実績：計2.3ヶ月分 ※評価により変動
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限150，000円／月）、役職手当、職務手当、資格手当、扶養手当（0～16，000円）※管理職は対象外、資格取得支援制度、研修支援制度、再雇用制度、退職金あり（勤続3年以上）、育児・介護時短勤務制度、社内表彰制度、時差出勤制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、夏期3日、年末年始5日、その他（慶弔休暇／育児休暇／介護休暇）、有給休暇（入社半年経過時点10日）※試用期間後に前倒し利用可（2日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定 ※筆記試験：有 （SPI）
※状況により変更になる場合あり
