募集要項
- 仕事内容
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同社の強みや課題を正しく理解して、製造効率を高めていただきます。
【具体的には】
■製造戦略の設計・更新（短中長期）
■製造工程の分析～問題発見～課題明確化～改善～運用→取扱い製品（クライオ、往復動、ミルフロー）の製造工程把握
■生産工程全般のKPIの設定、分析、課題の抽出
■システム改善の構想策定・要件定義・テスト・現場展開→現システムの把握から分析～課題抽出～改善～運用
■東村山・宮崎拠点との連携による需給・キャパシティ計画
■業務棚卸し、SOP作成、教育・定着化支援
■新部署長との密な連携
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■生産管理、調達、生産技術のいずれかの経験が5年以上ある方
■少数のチームマネジメント経験がある方
■業務プロセス改善の推進経験がある方（課題抽出～定着化）
■業務で英語を使用した経験がある方（TOEIC：500点相当）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（実費支給、月額10万円上限／社内規定有）、住宅手当、家族手当（扶養配偶者：17，000円、子一人あたり：8，000円）、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規程有)
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休二日制、有給休暇（入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与）、育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇
