募集要項
- 募集背景
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当社は、情報機器事業を中心として複数の事業領域からなる国内親会社を中核としたグローバル企業であり、国内外に100社以上のグループ会社を有しています。本ポジションは、国内親会社の日本基準による単体決算業務を中心に、経営・ガバナンスを支える重要な役割を担っていただきます。
【募集の背景】
本社経理部では、定年退職者の増加に伴う知識・ノウハウ継承と、30～40代の中核リーダー層の不足が課題となっています。あわせて、現リーダーの後継者育成および若手育成を担うプレイングリーダー人材の確保が必要な状況です。
そのため今回は、単体決算の実務を担いつつ、将来の組織中核を担う次世代リーダー候補としての採用を行います。
- 仕事内容
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◇主に下記の業務について、主メンバーとして、チームをリードしていただくことを期待します。
1. 日本基準による単体決算業務全般
•月次決算、四半期決算、年度決算の取りまとめ
•監査法人対応
•J-SOX対応および内部統制の整備・運用
2. 各事業部門・事業部経理、国内グループ会社からの会計・決算に関する問い合わせ対応
3. 毎月の経営会議における単体決算数値の報告および説明
4. 配当方針の検討・決定に関わる実務および経営層へのインプット
5. グループ連結決算（IFRS）との整合対応
•日本基準による単体決算を前提としたIFRS調整・適合対応
6. 新リース会計基準への対応
7. 固定資産管理（取得・除却・減価償却管理 等）
8. 会計システム（ERP）の運用・最適化、業務プロセス改善への参画
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
◇仕事の魅力
•上場企業の中核機能である単体決算をリードし、経営判断・株主還元（配当）に直接関与できるポジション
• 日本基準とIFRSの双方に携わり、会計基準の専門性を高められる環境
• 新会計基準対応やERP最適化など、単なる運用にとどまらない高度な業務改善経験
• 国内外に多数のグループ会社を持つ企業ならではの、広い視野と影響力を持った役割
◇ 将来的には、経理領域の中核人材として、チームマネジメントや後進育成にも関与し、単体決算の機能を支えるリーダーとしての活躍を期待しています。専門性を軸に、事業成長とガバナンス強化の双方に貢献できる、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。
【リモートワークについて】
週2～３日のリモートワークが可能（変更となる可能性あり）
- 応募資格
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- 必須
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•経理関連業務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方。
•明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方。
•チームの和を重んじる協調性のある方。
- 歓迎
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•事業会社における単体決算の実務経験（５年程度）
•月次・四半期・年度決算を一通り主担当として取りまとめた経験
•監査法人対応の経験
•複数名のメンバーを取りまとめた経験、またはそれに準ずるリーダー経験
•上場企業での経理実務経験
•J-SOX対応の実務経験
•IFRSに関する基礎知識または実務経験
•新会計基準（リース等）対応の経験
•ERP導入・改善プロジェクトへの参画経験
•SAP S4HANA、Stravisの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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•経理関連業務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方。
•明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方。
•チームの和を重んじる協調性のある方。
【転職者へのメッセージ】
当部門は、会社業績を社内外に発信する中核を担う存在として、企業経営を根幹から支えています。単なるルーティン業務ではなく、経営判断や市場からの評価に直結する情報を扱うからこそ、高い専門性と主体性を発揮できるフィールドがあります。
現在、当社は事業構造や経営の在り方を進化させる変革期にあり、経理の観点から検討すべきテーマが数多く存在します。その中で経理担当者に期待される役割は年々広がり、企業変革の中枢で、意思決定に深く関与できるポジションとなっています。自ら考え、提案し、会社の方向性に影響を与える経験は、大きな成長実感につながります。
また、将来的には単体決算にとどまらず、連結会計、事業部経理、税務、FP&A、財務など、経理・財務領域全般へとキャリアを広げていくことも可能です。さらに、海外駐在などグローバルな舞台で活躍するチャンスもあり、国際的に事業を展開する当社ならではの多様なキャリアパスを描くことができます。
経営と事業を経理の立場から支えながら、ご自身の専門性と可能性をさらに高めていきたい方にとって、挑戦と成長に満ちた環境です。私たちとともに、次のステージを切り拓いていきませんか。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝公園
◆浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分
- 勤務時間
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9：15-17：40（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
【リモートワーク頻度について】
必要に応じて対応可能（1～2回／週）
- 年収・給与
- ７５０万円 ～ １３００万円
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、＠カレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、
適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで
当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
試用期間
入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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■魅力：
売上8,000億円を超える情報機器事業の事業管理に従事いただくポジションです。
グローバル規模でのビジネスのため、IFRS基準のグローバル連結決算に関わる
知識・経験を身につけることができます。
また、事業管理という特性上、当事業の役員との距離も近く、経営層が
何を考えてビジネス方針を定めているのか、組織運営をしているのかなどを
感じられる立ち位置です。
