募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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大手製薬メーカー向け素材メーカーにて、法務・知財業務を中心に契約書レビューや法令対応、ガバナンス業務を担当。上場準備中の成長企業で、将来的には課長として組織運営や部下育成も担います。【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日/上場準備中/離職率が低く定年まで続けられる方多数】
■業務内容：
入社後は、法務業務を中心にご担当いただき、法務・知財領域のマネジメント業務もお任せします。
将来的にはコーポレート部門の課長として、
部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下育成、人事評価、他部門との折衝などを担っていただく予定です。
業務詳細：
（1）契約書作成および確認・レビュー（英文契約書含む）
（2）知的財産関連業務（申請・維持・調査）
（3）法令調査・法律相談対応
（4）紛争・訴訟対応（顧問弁護士・弁理士との連携）
（5）機関法務・ガバナンス関連業務（総務部門との連携）
■組織構成：
コーポレート部門には、経営企画・法務・知財・広報担当者が所属しています。
構成は、室長1名、課長1名、担当者5名です。
■魅力：
・大手製薬会社等と多数取引があり、引き合いも多くいただいている状況です。
業績、売り上げともに増収増益しているため、
安定基盤があり、長く腰を据えて働くことを希望される方には最適な職場です。
・風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
・有給を取得しやすい環境です。
・離職率が低く、定年まで勤務する社員が多いです。
■同社の特徴：
同社は、30年以上にわたりペプチド製造を手掛け、
医薬品原薬・中間体などの素材を製薬メーカーへ提供しています。
大手製薬企業と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。
担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、
その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、
合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。
より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、
要（かなめ）的役割を担っています。
＜おすすめポイント＞
■原薬・中間体メーカーとしての安定基盤／海外企業との取引多数
■賞与実績5ヶ月／月平均残業10時間程度
■法務・知財領域のマネジメント業務／将来の課長候補
- 応募資格
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- 必須
- ・法務部門での業務経験２年以上
- 歓迎
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・製造業での知財業務経験
・Legalforce利用経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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・正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者
・期間の定め：無
・試用期間：2ヶ月／試用期間は60日間となります。
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 勤務地
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・大阪市住之江区
■最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 徒歩10分
※喫煙環境：敷地内全面禁煙
※転勤：無
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
※2020年本社移転により8:30～9:00は労働義務免除としています。
- 年収・給与
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【予定年収】628万円～885万円
【賃金形態】月給制
※記載の予定年収は想定する等級間の最下限と最上限の基本給を年額+賞与で計算。
他に諸手当を付与。
【賃金内訳】
月額（基本給）：347,000円～490,000円
■昇給：有
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
■産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
■育児・介護時短勤務
■労働組合
■資格手当、役職手当
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
■福利厚生サービス(リロクラブ)
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）ほか
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜福利厚生補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇12日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日
【休日】基本土日祝休み、多くて年1日程度土曜・祝日出勤あり（会社カレンダーによる）
【有給休暇】入社半年後12～20日付与(入社1ヶ月経過後0～10日付与あり、入社日・規定による）
【休暇】
・GW
・夏期連続休暇
・年末年始
・創立記念日休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接・適正検査
↓
2次面接
