募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。
一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTLOOPのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く行動力と実行力が求められます。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
- 仕事内容
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金融系プロジェクトマネジメントに関する以下の業務■業務内容
・コンサルティング業務
・システム開発業務支援（ベンダー管理等、自らプログラミングは不要）
・お客様開発管理プロセスに則り、各種システム保守拡張・開発案件における案件管理・推進
■業務詳細
・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当。
・システム企画・要件定義・システムテスト等の上流工程を担当。
・設計・製造・テストのプロジェクト管理を担当。
・基盤更改関連(EOSL)、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応。
・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整。
・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務。
【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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※金融系の開発経験を活かして業界特化ではなく、PM/PMOにご興味がある方は「PM/PMOコンサルタント」「ポテンシャル）」など通常求人にエントリーをお願いします。
【以下3点を満たしている方が対象となります。】
(1)年齢：50歳未満の方
(2)PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験
(3)証券/銀行での勤務経験もしくは証券/銀行システムの開発経験（上流工程に携わったご経歴があれば尚可）
【補足事項】
下記の様な方はNGとなりますので、参考までにご確認ください。
・証券/銀行システムの開発経験はあるが、PL/PM/PMO経験が無い方
・開発経験はあるが、直近管理側に回っておりクライアントワークから離れている方
- 歓迎
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歓迎スキル
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：5年以上
・銀行もしくは証券システム部門での開発・管理経験→銀行員もしくは社員代替やPMOとして参画
・銀行もしくは証券システムの開発経験→SIer、システム開発会社、銀行子会社等で業務アプリケーション開発経験（複数の業務エリアの経験歓迎）
歓迎経験
・他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら、協力して業務を進められる方
・細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方
・証券/銀行でのプロジェクト開発/管理経験がある方
・ビジネスレベル以上の英語力、あるいは海外での勤務・在住経験をお持ちの方
・オフショア開発プロジェクト参画経験：1年以上
※下記内容に共感される方、歓迎です。
ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。
ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、
そしてキャリアを構築して頂ける環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限とするため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方
・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方
・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方
・マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方
・成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
埼玉県, 千葉県,, 神奈川県
- 勤務時間
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裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。
- 年収・給与
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■給与形態
月給制
■想定年収
450万円～2000万円
※ご経験・スキルに応じて上限は変動します
※パートナー以上の方はご相談の上、想定年収を確定します
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
