募集要項
- 仕事内容
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■同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の生産管理業務をお任せします。
主に装置の保守部品の生産管理業務からご担当いただく予定です。
【具体的には】
（1）需給調整部門からの情報等をもとに、製造部門（外部製造委託先含む）と調整を行い生産計画を立案・実行する。
（2）主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務
（3）組立部品の手配対応、納期調整、製造部門・外部製造委託先への部品出庫指示業務
（4）上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
（5）生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進
（6）棚卸削減対応
※入社後まずは同社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら上記（1）～（3）の業務習得からスタートしていただきます。
慣れてきたタイミングで徐々に（4）、（5）をお任せする流れとなります。
【業務のやりがい・魅力】
売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の組織や仕組み作りから携わっていただく予定です。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができる非常にやりがいのある業務となります。
【キャリアパス】生産管理業務並びにサプライチェーン関連機能を運営するリーダーを目指していただくことを期待しております。
【使用ツール】Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
【働き方について】
・平均残業時間：20時間／月 ・在宅勤務：有（週2日程度）
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかを満たす方。
・製造業における生産管理業務を3年以上経験されている方
・製造業におけるサプライチェーン業務経験をお持ちの方
・在庫管理経験をお持ちの方（棚卸対応、入出庫管理、納期調整業務、棚卸削減対応含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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570万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 29歳 680万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
