募集要項
- 仕事内容
-
■以下、業務を担っていただきます。
【具体的には】
(1)労務管理／安全衛生管理：部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間／年休取得状況の管理といった労務管理
(2)予算管理：部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務
(3)コミュニケーション：部内の定例などの運営
(4)設備／開発環境管理：執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務
※年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただくため、入社いただいて1年は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後2年目以降は主担当として業務を推進いただきます。
※業務ウェイトについては(1)～(4)で大きな差はないため、「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にはマッチした環境です。（入社後のフォローがあるため、入社時点から全ての業務経験が必須ではありません）また、設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら設計者の支援をしたい方もマッチする環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれかのご経験がある方
・総務
・労務
・経理
・社内SE／ヘルプデスク
・設計／開発
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
-
524万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
※管理職は、家族手当の支給はありません
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇：24日（入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
