募集要項
- 仕事内容
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ブランドコミュニケーション企画担当（ナショナルプロモーション・デジタルプロモーション領域）?として下記業務をご担当いただきます。
?【職務詳細】?
■ナショナルプロモーションの企画・設計 ?
・ブランド戦略や各事業方針を踏まえた年間プロモーションプランに沿った各媒体を活用した施策の設計・進行?
・マス・デジタル・SNS・インフルエンサーマーケティングなど（SNS／動画／体験／デジタル広告など）?
・実行親和性の高い顧客層に向けたブランド認知施策の企画・設計?
■調査・分析・ナレッジ化?
・市場競合調査・顧客分析・トレンドウォッチ?
・N1インタビュー、SNS声分析、競合ローンチ施策収集による分析?
・ナレッジ蓄積定量・定性両面から成果を測定し、次の施策へ改善点を連携社内共有資料・レポートの作成と展開?
■プロジェクト推進および関係者のディレクション?
・各種施策における代理店・クリエイター・メディアとの調整?
・オリエンテーション資料作成、社内レビュー、企画承認までの進行管理?
・社内プレイヤー（商品企画／広報／EC／店舗営業など）との横断連携
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■BtoC商材におけるデジタルプロモーションの企画立案経験（業界不問・2年以上）?
■マーケティングリサーチ・分析の基礎スキル?
・市場調査／顧客分析など定量・定性の調査経験?
・データ収集やレポーティング、PDCA推進による改善経験?
■プロジェクト推進力
・指示を正確に理解し、抜け漏れなく遂行する実行力?
・ステークホルダー（社内外）の調整業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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560万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超勤手当など
【待遇・福利厚生】
カフェテリアプラン型福利厚生メニュー、従業員持株会、社員割引制度、 育児休業、育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など
- 休日休暇
- 年間休日125日／（内訳）完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日付与※時間有休休暇制度有）、リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度）
