募集要項

募集背景: 【増員募集】
同社では事業成長に伴い取引量やサービス領域が拡大しており、マネー・ロンダリングや金融犯罪リスクへの対応高度化が重要な経営課題となっています。こうした環境変化に対応するため、金融犯罪対策に関する企画・推進体制を強化すべく、専門性を有する人材を新たに募集します。

仕事内容: 同社の金融犯罪対策領域において、マネロン等対策や反社会的勢力排除に関する企画・推進業務を担い、全社的な管理態勢の高度化をリードしていただきます。
・マネロン等対策や金融犯罪対策に関する方針・規程の策定
・各種対策施策の企画立案および推進
・規制動向、金融犯罪リスクに関する情報収集・分析
・リスク評価書の作成および更新
・事業部門への牽制および支援業務
・法改正に伴う態勢・運用の見直し
・社内向け研修や教育の企画・実施
・経営陣への報告資料の作成

【仕事のやりがい】
金融犯罪対策は経営の重要テーマであり、組織全体に影響を与える中核領域です。
同社ではグループシナジーを活かした高度な金融サービスを展開しており、その基盤となるリスク管理体制の構築に企画段階から関われる点が魅力です。規制対応だけでなく、新たなリスクへの先手対応や体制設計を担うことで、専門性と事業インパクトの双方を実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
金融犯罪対策を統括する専門部署への配属になります。
※詳細は選考内でお伝えいたします。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
アクセス：JR各線「四ツ谷駅」徒歩1分／東京メトロ各線「四ツ谷駅」徒歩1分～3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※部署によって異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間

年収・給与: 年収：650～1200 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月/12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度：確定拠出年金
■副業：可（会社の事前の許可が必要）
■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、通常の銀行業務である預金取引や資産運用などはもちろん、「Visaデビット」「スポーツ振興くじ（toto）」「公営競技」「宝くじ（ロト・ナンバーズ）」「各種ローン商品（個人・ビジネス・住宅）」の取り扱いなど、インターネット銀行の特長を活かしたさまざまな商品・サービスを開発・提供しています。