募集要項
- 募集背景
-
組織強化および退職補充に伴う増員募集です。 現在、Powertrain Sourcing課は少数精鋭組織で運営しており、退職予定者がいるため、即戦力として自立して業務推進できる方を求めています。
2023年にCPOが就任し、グローバル調達改革が本格始動。各国最適だった購買体制を、グローバル横断で最適化する変革フェーズにあります。
- 仕事内容
-
Powertrain系（電気・電子部品）のStrategic Sourcing担当として、グローバルでの調達契約・価格交渉・原価低減をリードいただきます。・電気・電子部品（電池、PCBA、モーター等）の調達戦略立案
・グローバルサプライヤーとの価格・契約交渉
・原価低減施策の企画・推進
・海外工場／現地バイヤーとの連携
・新規サプライヤー開拓・評価
・品質／納期／供給リスク管理
・社内関係部門（開発・生産・SCM等）との折衝・調整
同社の調達額は年間約900億円規模。調達の大部分を中国をはじめとした海外から行っており、2023年にCPO（Chief Procurement Officer）が就任後、グローバルでの調達戦略・組織改革を加速しています。
担当部品は、電池・PCBA・モーターなど電動工具製品を構成する重要部材。サプライヤー戦略の立案から交渉実行まで一貫して担い、グローバル調達体制の強化に貢献いただきます。
【任せたいミッション】
グローバル調達改革の中核メンバーとして、Powertrain領域の調達最適化と原価低減を推進いただきます。単なる購買業務ではなく、サプライヤー戦略の立案やグローバル契約交渉を通じて、世界各拠点を巻き込みながら調達機能の高度化を実現することを期待しています。
【働きがい】
海外売上比率70％超を誇るグローバルメーカーにて、世界規模の調達戦略に携われるポジションです。PEファンド傘下で改革が進む変革フェーズの中、裁量を持ちながら組織づくりにも関与可能。経営インパクトの大きい原価低減やSCM改革に直接貢献できるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
調達本部 Powertrain Sourcing課に配属予定です。
組織人数：3名
・マネージャー：30代後半（中途入社／中国人／日本語・英語ともに流暢）
・主任クラス：30歳前後 ・平均年齢は若めの組織です。
年齢や役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットなカルチャーが特徴です。 自立性を重視しており、自ら課題を見つけ主体的に推進できる方が活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
製造業における調達・購買経験 （直接購買・間接購買いずれも可）
ビジネスレベルの英語力
※応募時、日本語・英語双方のレジュメ提出をお願いいたします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■品川本社（品川駅 徒歩5分）、または茨城県 勝田工場（勝田駅 徒歩10分。車通勤可）
東京都港区港南二丁目15番1号（品川インターシティA棟18階）
茨城県ひたちなか市武田１０６０
※本人の希望に応じ、いずれかを選択頂けます。
※なお品川勤務の場合は、月に数度勝田工場への定期的な出張があります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。業務性質上、一定の出社も必要となりますが、個人の裁量でリモートワーク・出社の調整も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）の時間帯で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：750～1100 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度（入社1年以上）
独身寮（14,700円／月）、社宅（38,600円／月）、転居費用負担
社内食堂 、語学補助手当など
- 休日休暇
-
【年間休日】131日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回(適性検査有)
一次面接（オンライン1時間）→オンライン適性検査（学力検査なし、30分程度）→最終面接（英語）
