募集要項
- 仕事内容
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成長スピードに合わせてじっくりとキャリアを築いていただけます！まずは現場の二番手（次席）として配属され、所長のサポートをしながら「工程・品質・原価・安全」の4大管理の基礎を習得していただきます。
20代、30代で現場を動かすことができる「現場所長」となり早期から活躍できるのが同社の特徴！
地域に根ざして働ける充実の福利厚生も魅力◎
同社では毎年新入社員が複数入社しますので、そのフォローもお願いします。
▼現場の進行管理
協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、工事がスケジュール通り安全に進んでいるかを確認します。
▼同社ルールの習得
より安全に品質の高い施工をするための 同社独自の施工管理ルールや、高いデザイン性を実現するための「技術提案」のプロセスを学びます。
▼書類作成・事務
公共工事や民間工事で必要な書類作成、図面のチェック、現場写真の整理などを行います。
最終的にはコスト管理も担い、顧客満足も利益も得られる監督へ成長していきます。
▼調整・折衝業務
発注者様（お客様）や近隣住民の方々へ、工事内容の丁寧な説明や調整を行います。
そのための資料や図面の作成もお願いします。
＜入社後のキャリアステップ＞
1.入社～半年： 先輩所長の指導のもと、現場の「次席」として実務を学びます。
2.半年後以降： 経験や習熟度に応じて、民間の小規模現場で「現場所長」としてデビュー、あるいは中・大規模現場の「次席」として、より高度な管理業務をお任せします。
＜この仕事の魅力＞
・早期に「所長」を目指せる／ 意欲ある若手には積極的にチャンスを渡す社風です。
20代で所長として現場を切り盛りする先輩も多く、成長の実感を得やすい環境です。
・デザイン性の高い建築に携わる／ 著名な建築家とのコラボ案件も多く、単なる作業ではない「クリエイティブなものづくり」に携われます。
・Iターン、Uターン就職者歓迎／地元採用だけではなく全国から就職のため移住されています。
まちに馴染むための仕組み・体制も整えてお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル
∟Officeソフト（Excel、PowerPoint等）の実務利用に抵抗がないこと。
※Google Work spaceを社内共通ツールと使用しています。
- 歓迎
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・一級または二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・中小ゼネコンでの現場経験
∟S造・RC造の施工管理経験。ハウスメーカーのみの方は、より幅広い工法に挑戦したい意欲を重視します。
- フィットする人物像
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・タフで素直な方／先輩の教えをしっかり吸収し、現場の状況に合わせて粘り強く取り組める方
・コミュニケーションを楽しめる方／ 職人さんや地域の方々と明るく、誠実なやり取りができる方
・「とりあえずやってみる」精神／変化を恐れず、新しい知識ややり方を積極的に取り入れられる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・本社：静岡県三島市
※現場への直行直帰可
※社有車貸与（無料駐車場あり）
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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想定年収：450万円～700万円
※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。
＜月給：32～47万円＞
基本給：30万円～44万円
技術者手当：2～3万円
※経験・能力考慮し同社規定決定
▼昇給：年1回（1月）
▼賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績により変動
【諸手当】
・通勤手当
・家族手当
・インフレ手当
・役職手当
・現場手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・退職金制度
・通勤交通費規定支給
・社有車貸与（駐車場代会社負担あり）
・社用携帯パソコン貸与
・私用携帯電話料金＆機種代会社負担（家族分含め最大7回線）
・住宅建築/不動産仲介など各種割引制度
・産前・産後休暇制度/育児休暇制度
・時短勤務/在宅勤務制度
・同社アカデミー（WEB学習/対面研修）
・資格取得支援制度
・MVP表彰/イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
・定期健康診断
・脳ドック健診制度/ストレスチェック制度
・経営方針発表会（年2回）
・サークル活動 等
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（1時間単位で申請可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査*→面接（2～3回）
*スマホ受検可、10～15分程度
※カジュアル面談の実施も承ります。
※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。
※遠方にお住まいの方は、WEB面接での対応もいたしますのでご相談ください。