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【20代~40代活躍×ベンチャー×開発経験者歓迎】グローバルIT案件/ PMOコンサル/Mgr候補
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掲載期間:26/05/28~26/06/10求人No:ISC-200000000000001
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【20代~40代活躍×ベンチャー×開発経験者歓迎】グローバルIT案件/ PMOコンサル/Mgr候補

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大および株式上場(IPO)準備に伴う組織強化のため、グローバルIT案件を牽引いただくPMOコンサルタントを募集しています。近年、DX推進や大規模基幹システム刷新、業務改革などの案件が増加しており、プロジェクト全体を統括・推進できる中核人材のニーズが高まっています。

特に今回は、今後の組織拡大を見据え、将来的に中核を担う若手~中堅層のシニアコンサルタント~マネージャークラスを重点採用しています。PM/PMOとしての実務経験に加え、英語を活かしながらグローバル案件を推進できる方を歓迎します。

本ポジションでは、PMO支援、ステークホルダーとの折衝、進捗・課題管理、要件定義支援などを担当いただきます。また、単なるコンサルティング業務に留まらず、社長直下組織の一員として、会社づくり・組織づくりにも関与可能です。成長フェーズならではの大きな裁量のもと、より上流かつグローバルな環境でキャリアを広げられるポジションです。
仕事内容
英語を活かし、グローバルIT案件のPMO・プロジェクト統括を担当。また、DX推進や大規模システム刷新における進捗管理、関係者調整、要件定義支援など上流工程を担います。
【英語力を活かし、グローバルIT案件の中核へ】

大規模基幹システム刷新やDX推進など、グローバルITプロジェクトにおいて、PMO・ITコンサルタントとしてプロジェクト全体の推進を担っていただきます。単なる進捗管理に留まらず、IT戦略の立案から業務改革、システム導入支援まで、上流工程に幅広く携われるポジションです。

具体的には、ITコスト削減やシステム調達などのIT戦略立案、業務分析・業務設計を通じた業務プロセス改善(BPR)、システム導入に向けた要件定義・プロジェクトマネジメントなどを担当いただきます。また、プロジェクト状況を踏まえたステークホルダーとの折衝、課題・進捗管理、メンバー支援など、PMOとしてプロジェクト成功をリードする役割も期待しています。

案件は、大規模基幹システム刷新、DX推進、業務改革など多岐にわたり、業界も幅広く経験可能。英語を活かしながらグローバル案件に挑戦し、PM/PMOとしてさらなる市場価値を高めたい方に最適な環境です。

【案件事例】

✓ 海運業界向けDX推進支援
企業ごとの事業特性や業界課題を踏まえ、一般論ではない“現場実態に即したDX戦略”を策定。業務改革やIT活用方針の立案を支援しました。

✓ 大手電力会社向け公共事業プロジェクト支援
老朽化・サイロ化したシステム環境を可視化し、利用者ニーズや既存資料(要件定義書・設計書・業務フロー等)を分析。QCD(品質・コスト・納期)の観点から、あるべきシステム構想を提案しました。

✓ 大手データ通信会社向けPMO支援
システム更改から長期間経過した既存環境に対し、DX推進・働き方改革を見据えたプロジェクトを支援。全体PMOとして、課題管理・進捗管理・関係者調整を担当しました。

✓ 大手システムインテグレータ向けPMO/RPA導入支援
基幹システム老朽化に伴うDX推進プロジェクトに参画。RPA導入に向けた要件定義、進捗管理を通じ、業務効率化・自動化推進を支援しました。

金融・インフラ・通信・製造など幅広い業界案件に携われるため、多様な経験を積みながら市場価値を高められる環境です。
応募資格
必須
【応募要件】

以下のご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

■必須要件
・日本語ネイティブレベル、およびビジネスレベルの英語力をお持ちの方
(英語での会議・メール・折衝対応が可能なレベル)

・PMBOK等のプロジェクト管理手法に基づき、プロジェクト推進・管理経験をお持ちの方

・プロジェクト状況を踏まえ、メンバーへの指示出しやマネジメント、関係者との調整・折衝経験をお持ちの方

・OJT等を通じたメンバー育成経験をお持ちの方


・以下いずれかのご経験
 ‐ IT開発プロジェクトにおけるPM/PMO経験
 ‐ ITコンサルタントとしての実務経験
歓迎
【歓迎されるスキル・経験】

✓ グローバルプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験をお持ちの方
(海外関係者との折衝、英語での会議・調整経験歓迎)

✓ システム開発経験をお持ちの方
(上流工程~開発までの理解がある方歓迎)

✓ 銀行・保険・造船業界におけるシステム導入、業務改革、PM/PMO、ITコンサルティング経験をお持ちの方

✓ 海外ベンダーやグローバルチームとのプロジェクト推進経験をお持ちの方

✓ 案件拡大や新規顧客獲得など、クライアントとの関係構築やセールス貢献経験をお持ちの方

英語力とPM/PMO経験を活かし、グローバルIT案件でキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】

✓ IT・DX領域での経験を活かし、PM/PMOやITコンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい方

✓ 特定業界に留まらず、幅広い業界・多様なプロジェクトに挑戦し、経験値を高めたい方
(これまでの業界経験を活かしつつ、新たな業界知見も積みたい方歓迎)

✓ データ利活用、DX推進、システム刷新などの経験を活かし、より上流のPM・コンサルティング業務に挑戦したい方

✓ 裁量の大きい環境で、自ら考え行動しながら成長したい方

✓ 定常業務中心の環境から一歩踏み出し、市場価値を高めたい方

✓ 周囲とのコミュニケーションを大切にし、関係者との調整やチーム推進を前向きに行える方
(顧客・社内メンバー・海外関係者との連携も多いため、コミュニケーション力を重視します)

✓ 英語力を活かしながら、グローバル案件や大規模ITプロジェクトに挑戦したい方

当社では、コンサルティング業務だけでなく、社長直下組織の一員として会社づくり・組織づくりにも関与可能。成長フェーズならではの裁量ある環境で、自身の可能性を広げたい方を歓迎します。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
シニアコンサル・マネージャー(グローバルIT案件 PMOコンサルティングリード )
勤務地
東京都
勤務時間
9時00分~18時00分(※クライアント先による)
休憩時間 :13時~14時(1時間)
時間外労働:月あたり平均26時間
年収・給与
700~1200万円
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇・福利厚生
■諸手当
時間外勤務手当(全額支給)、通勤手当、育児支援制度

■加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

■福利厚生
通勤交通費全額支給、社会保険完備、定期健康診断、自己啓発手当(資格支援・書籍購入制度)
紹介報奨金制度、結婚記念日支援制度、社内勉強会(月1回)、パソコン貸与、スマホ貸与(現場による)



休日休暇
完全週休 2 日制 (土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇、
産休・育休制度(取得実績あり)

選考プロセス
■選考フロー
書類選考(履歴書) → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※場合によっては代表面接が追加になることもございます。

キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】
まずは、グローバルIT案件におけるPMO・ITコンサルタントとして、大規模システム刷新やDX推進プロジェクトに参画し、プロジェクト推進・課題管理・関係者調整などの経験を積んでいただきます。

シニアコンサルタントとしてプロジェクトリードや顧客提案領域へ挑戦や、マネージャーとして複数案件の統括やメンバー育成、組織マネジメントへキャリアアップが可能です。

また、特定業界に限定されず、金融・保険・製造・インフラなど幅広い業界案件に携わることで、専門性と業界知見の双方を高められます。さらに、社長直下組織のため、事業拡大や組織づくり、新規サービス企画など経営に近い経験を積める点も魅力です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、ITコンサルティング・DXコンサルティング・業務コンサルティング・PM支援/PMOまで、幅広い領域で企業変革を支援するコンサルティングファームです。IT戦略立案から業務改革、システム導入、大規模プロジェクト推進まで一気通貫で支援し、多様な業界のクライアント課題解決に取り組んでいます。

当社が大切にしているのは、スキルだけではない“人間力”。独自の価値観である「8MIND」を軸に、顧客との信頼関係構築、主体性、挑戦姿勢を重視しながら、コンサルタントとしての成長を支援しています。技術力だけではなく、「人として信頼されるコンサルタント」を育成する文化が根付いています。

また、ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の大きさも魅力の一つ。コンサルティング業務に加え、会社づくり・組織づくりにも主体的に関わることができます。今年度からはワーキンググループも発足し、採用や組織運営などにメンバークラスから参画可能。社長直下の環境で、事業成長を自分ごととして推進できる、挑戦機会に溢れた環境です。
設立
2019年
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員数
従業員数:25名(グループ全体:437名)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

TG Japan株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305061紹介事業許可年:2011年
設立
2011年
資本金
2200万円
代表者名
取締役 グループCEO 黄 繩慶
従業員数
法人全体:18

人紹部門:9
事業内容
TGグループは、シンガポールに本社を置き、アジア9か国の市場に展開するグローバル人材紹介会社です。
当社人材紹介事業では、企業各社の採用ニーズを元に求職者様のキャリア志向を的確にマッチングし、最適な案件のご紹介を行っています。業界・職種ごとに専門性を持つコンサルタントが、求職者様一人ひとりのキャリア志向や強みを深く理解し、中長期的なキャリア形成を見据えた転職支援を行っています。非公開求人を含む豊富な案件の中から最適なポジションをご提案し、書類添削や面接対策、条件交渉まで伴走型でサポートいたします。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305061
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
TG Japan株式会社
〒1000011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 帝国ホテル5階 508
ホームページ
https://tg-hr.co.jp/ja/
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