募集要項
- 募集背景
- 欠員及び部門・組織体制強化に伴う増員採用。
- 仕事内容
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国内シェアトップクラス・粉粒体計測機器総合メーカーでの人事・労務業務全般。配属先となる管理部人事・総務課にて採用、労務、研修・制度企画・運営と幅広い業務をお任せします。
単純な事務作業ではなく、データ分析や業務フローの改善を通じて組織の最適化に寄与いただくことを期待しています。
【具体的には】
・採用業務
・入退社対応
・中途入社者フォロー
・人事規程管理
・研修企画・運営
・勤怠・採用・定着・評価など人事データの分析・活用
・業務フローの可視化・改善・自動化による業務DX推進
・従業員満足度向上のための各種施策企画・運営
・社員からの人事・労務・総務に関する一次問合せ対応
・社内外関連部署との連携など
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事・労務経験
- 歓迎
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下記何れかの経験があれば尚良し
・何らかのメーカーでの経験
・HRテックシステムなどを用いたDX推進経験
・労働基準監督署対応経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52(本社・大阪営業所)
- 勤務時間
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8:50～17:30
休憩時間50分
残業時間：月15～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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600万円～800万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅(転居を伴う異動の場合)
財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金(401k))、英語学習補助(オンライン英会話)
研修制度、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次選考:面接(代表取締役社長+担当部門本部長+管理部部長)+適性検査(ミキワメ)
※Web面接実施相談可
