募集要項
- 募集背景
- 経営体制が一新された変革期であり、単なるプレイヤーとしてだけでなく、評価制度を含めた会社・組織づくりを共に牽引していく第2創業期のコアメンバーとしての活躍が期待されています。
- 仕事内容
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これまでの実務経験を活かし、施工管理に専念していただきます 。■仕事内容：
現場での施工実務は協力会社に完全外注となります 。
これまでの実務経験を活かし、施工管理に専念していただきます 。
現場での施工実務は協力会社に完全外注となります 。
※電気工事が中心の会社ですが、機械設備や内装工事も対応しており、ご自身の得意分野に合わせて業務に従事していただきます。
■勤務地：
東京本社（現場は首都圏メインで転勤なし）
【具体的な業務フローと内容】
・現地調査から見積り、契約締結 ・電気、空調、衛生、内装の図面設計（CAD・施工図）および工程表作成 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・協力会社の手配と現場管理
【プロジェクトの特徴と規模】
・直請け（元請け）中心の非住宅の大型有名物件が多数
・工期は数週間～最大1年程度（図面作成含む）
・現在は施工管理6名、図面専任1名の体制で1人1現場を担当
■施工実績例：SCSK（本社工事）、東急Re・デザイン（原状回復）、マルハニチロ（本社移転）、Amazon（物流倉庫）、セガサミー（保養所リノベーション）、西武百貨店（空調更新）など
■企業の魅力：
・創業から35年以上赤字なしの盤石な財務基盤がある
・親会社とのシナジーによる安定した経営体制を持つ
・大企業のような固定給与テーブルがなく高年収可
・上場企業特有の厳しい予実管理などのストレスがない
・社員は温厚なタイプが多く良好なチームワークがある
・M＆A等で事業規模拡大を目指す第2創業期である
■仕事内容の魅力：
・ゼネコン下請けなし、直請けの大型案件が中心である
・現場での施工実務なしで施工管理業務に専念できる
・見積もりから現場判断でスピーディに進む高い裁量
・優秀な技術者の下で高い技術力やノウハウを学べる
・組織の変革期でありコアメンバーとして活躍できる
- 応募資格
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- 必須
- ・電気工事の実務経験が必須となります
- 歓迎
- 施工管理経験、有資格者（電気工事施工管理技士、電気工事士など）、電気以外の知識・経験（内装、空調、衛生など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏（埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当・福利厚生：
・役職手当 ・職務手当 ・資格手当（月額3,000円～30,000円/件） ・皆勤手当（1万円～1万5千円） ・みなし残業手当（工事部：50H） ・本社飲料無料支給 ・エクシブ会員利用可
- 休日休暇
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■休日休暇詳細：
・年間休日120日以上（規定上は128日） ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・夏季特別休暇（3日） ・有給休暇（入社半年～10日付与、最大40日） ・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
・書類選考→1次面接（２～３名/常務＋社長室）→最終面接（２～３名/社長＋社長室）
※タイミングによっては選考回数が増減する可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
- •組織を作るコアメンバーの募集: 経営体制が一新された変革期であり、単なるプレイヤーとしてだけでなく、評価制度を含めた会社・組織づくりを共に牽引していく第2創業期のコアメンバーとしての活躍が期待されています。
