人事(採用・労務・教育など)
☆【人事部長候補(日本橋)】貿易商社/創業30年の安定性◎/裁量権◎/転勤無し◎
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掲載期間:26/05/28~26/07/22求人No:TNST-APJB-1
人事(採用・労務・教育など)

☆【人事部長候補(日本橋)】貿易商社/創業30年の安定性◎/裁量権◎/転勤無し◎

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
貿易部門(電材、フィルター)、EC部門(化粧品、キッチン用品)を抱えるアポロトレイディンググループにて、人事部門の一層の強化をしていくことになりました
仕事内容
◇業務内容
・人事戦略の立案及び実行 
・組織・制度設計
・採用戦略及び採用業務
・社員の研修体系の構築
・人事部門のマネジメント(課長、主任の2名)

◇魅力
・役員直下で経営意思決定に参画
・制度設計から採用強化まで一気通貫で携わることができる
・人事戦略の立案から実行まで裁量を持って推進可能
応募資格
必須
≪必要業務経験≫ 
・人事領域での実務経験10年以上
・制度設計の実務経験
・経営層との折衝・提案経験
・マネジメント経験

<歓迎>
・法務業務の経験
雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)
勤務地
本社(東京都中央区日本橋本町)
※三越前駅、日本橋駅、人形町駅より徒歩5分
勤務時間
9:30~18:00(休憩60分)
年収・給与
年収:800万円~1000万円(年俸制)
※目安となり、経験・能力により決定します
待遇・福利厚生
昇給/年1回
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 
通勤手当、財形貯蓄、退職金制度、定年制あり(60歳)、再雇用制度あり
休日休暇
完全週休2日制(年間123日)
土日祝日、夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇事業内容
アポロトレイディンググループの中核企業として、主に下記の事業を展開しております(グループ総社員数約1100名)

◆貿易事業
1990年代、まだ今ほど中国マーケットの存在感が大きくない時代から中華経済圏(中国語経済圏)に特化した専門商社として貿易事業を展開してきました。取り扱う商材は時流に合せて柔軟に変化。現在はスマートフォンやデジタル家電に使用される高機能部材を中心に多様な商材を取り扱っています。中国本土に加えて、香港、台湾そして韓国にある海外ネットワークを活かし、東アジア一帯のエレクトロニクス産業のサプライチェーンの一翼を担っています。ビジネスの相手方は老舗の世界ブランド、ホンハイに代表されるアジアの新興勢力、そして知る人ぞ知る地場優良企業まで。誰にもマネできないほど広くて深いと自負しています。

◆フィルター事業
当社が2000年に広東省順徳に立ち上げた空気清浄機用フィルター工場は20年足らずの間に従業員約1000名の中国No.1のフィルター工場へと成長しました。その後2018年末、グローバル市場での一層の飛躍を目指して世界一の総合フィルターメーカーであるドイツのフロイデンベルグ社と資本提携し現在は合弁会社として運営されています。フロイデンベルグ社のグローバルなネットワークと当社のモノ作りの優位性がシナジー効果を発揮し、中国のみならず世界のマーケットに打って出るための拠点になることが期待されています。

◆B2C事業(B to C)
中国のEC市場は近年急速な発展を遂げ、既に世界一の規模となりましたが、市場は現在も拡大を続けています。当社もB2C(BtoC)事業部を設立しこのマーケットへの参入を果たしました。

以上
設立
1995年1月
資本金
1200万円
売上高
19億円
従業員数
44名
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クラレテクノ株式会社 HRコンサルティング事業部(旧:クラレテクノ株式会社 東京セクリール人材部)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300034紹介事業許可年:1988年
設立
1981年4月
資本金
1億円(株式会社クラレ全額出資)
代表者名
伊木 隆
従業員数
法人全体:1506名

人紹部門:8名
事業内容
有料職業紹介 他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300034
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京(大手町)
登録場所
クラレテクノ株式会社 HRコンサルティング事業部
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー21F
ホームページ
https://www.kuraray-techno.com/
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